外企裁员赔偿通常是N+1。这里的N指的是员工在公司工作的年数,按每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而+1则是指额外支付一个月工资。这样的赔偿方案在外企裁员时较为常见,但具体还需参考公司政策以及劳动合同中的相关条款。如有需要,建议您咨询专业的劳动法律师以获取更准确的信息。
如果是一个关键岗位,且所在行业有较好的发展前景,那么可以选择n 1赔偿。因为这样的赔偿方案可以更好地保留人才,为未来的企业发展打下基础。2. 企业财务状况:企业财务状况也是选择赔偿方案的重要因素。如果企业正处于困难时期,选择2n赔偿可能更有利于企业的快速恢复。但是,如果企业未来仍有较好的发展前景,选择n 1赔偿可...
裁员补偿到底怎么谈合适? 要n还是2n?公司和员工都没有过错的情况下,协商谈判裁员补偿底线是n,上限是2n,一般来说是能谈到n+1以上的,结果都不错了,少数公司会给到+3以上,+6,+7的也有,非常少。#外企打工人 #职场 #裁员 #裁员补 - 上海徐律师于20241013发布在抖音,已
一,公司裁员赔偿金是2n还是n1 用人单位裁员,如果是依法裁员,支付n即可;符合《劳动合同法》40条的,再1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2n. n是经济补偿金,2n是赔偿金,赔偿金是违法解除的赔偿金,1是代通知金,是... 查看全文 李红艳律师 执业13年 资质认证 2022-11-25 裁员赔偿2n还是n+1 裁员一般没有赔偿...