《复盘+:把经验转化为能力》书摘 第4章 复盘的应用类型 复盘的操作手法非常简单,而且其内在的学习逻辑是普适性的,因而复盘的应用范围也非常广泛。 按照孔子所称的“修身,齐家,治国,平天下”的社会集合层次,我认为,复… 运营的小事发表于运营的小事 《复盘》读书笔记:快速进步的有效方法 SS大宝 【好书共读】《复...
整理复盘研讨结果,包括但不限于对关键问题的分析、提炼的经验与教训、反思发现、行动计划以及管理改进建议等,将其发送给复盘会议参与者,在获得认可后,发给团队成员或其他团队。 若复盘萃取出有价值的经验和教训,可以整理成微课或微内容分享给相关团队。 常用方法与工具:复盘报告(模板) b.第八步:跟进实施,推动“落地...
读书打卡第728天,阅读《复盘+把经验转化成为能力》第4天,读书笔记:美国陆军把AAR(After Action Review)定义为:复盘是通过聚焦绩效标准对一个事件展开专业性讨论,让事件参与人自己发现发生了什么事情、为什么会发生这些事情、那些优势语言保持、那些缺点需要改进的过程。AAR分为两类:快速或简易AAR和事先计划好的正式的...
】 《复盘+》 【读书笔记】 把经验转化为能力 结束语 ——星夜晴天 进步最快的路径就是读书,读好书! 《复盘+:把经验转化为能力》 ➢ 源于中国、全球通用的管理智慧 ➢ 谷歌、美军、英国石油公司、联想、万达、阿里巴巴等都在用的高效学习法 ➢ VUCA时代个人与团队敏捷成长、知识萃取与快速创新的实操指南 ...
1.复盘的终极意义:从过去的经验中学习 复盘是我们重新检视过去经历的一种方式,以客观第三方的角度审视我们的态度以及处理问题的方式。复盘时,我们尽量客观,指出得当与不当之处,学习好的经验,并改良自己错误的处事方式,不断地向过去的自己学习,也以过去的自己为鉴。 联想投资通过复盘实现了“边干边学”,在投资中...
复盘是全方位提升组织能力的核心修炼,也是提升组织学习的敏捷度、推动组织持续发展、打造学习型组织的重要基石。 复盘包括四种类型。第一,个人复盘。适用于个人对其亲身经历的活动事件以及参与的项目。进行结构化的自我反思,以提升个人的领导力,专业力和执行力。
“复盘”原是围棋术语,本意是对弈者下完一盘棋之后,重新在棋盘上把对弈过程摆一遍,看看哪些地方下得好,哪些下得不好,哪些地方可以有不同甚至是更好的下法等。 用到企业管理中,复盘是指从过去的经验、实际工作中进行学习,帮助管理者有效地总结经验,提升能力,实现绩效的改善。
《复盘+：把经验转化为能⼒》读书笔记 《复盘+: 把经验转化为能⼒》读书笔记 认识复盘 什么是复盘 复盘是⼀种⽅法论，它的核⼼⽬的是从经验（⼯作）中学*，是结构化团队学*机制，是成⼈学*最重要的形式之⼀ 复盘的三个关键字 1. 亲⾝经历 复盘是对⾃⼰过去的经历进⾏总结和学*，对...
《复盘+: 把经验转化为能力》读书笔记 认识复盘 什么是复盘 复盘是一种方法论,它的核心目的是从经验(工作)中学*,是结构化团队学*机制,是成人学*最重要的形式之一 复盘的三个关键字 亲身经历 复盘是对自己过去的经历进行总结和学*,对他人的事情进行研究,推演或模拟叫案例研究 ...