最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法...
亲亲，底薪划分为基本工资和岗位工资对你的影响比较大，主要体现在以下几个方面：1. 工资计算方式不同。在底薪被划分为基本工资和岗位工资之后，公司在发放薪资时会按照不同的比例来计算两者的工资，这会影响你的实际收入水平。2. 社保和公积金缴纳基数不同。社保和公积金的缴纳基数通常是基于工资的基本工...
是的，基本工资可以拆分成岗位工资和岗位津贴。岗位工资是指根据员工的工作岗位、工作性质、工作难度等因素，确定的基本工资。而岗位津贴则是指企业为了调动员工积极性和表现出色，根据员工岗位特点，提供的另外的报酬。岗位津贴的支付一般是以一定的额度或比例，按月、季度或年度发放。不同企业可能会有略微不...
不一样。根据查询BOSS直聘网显示，基本工资加岗位工资加绩效工资是按照一定标准支付给员工的报酬，会受到绩效的影响，工资每月是不同的，无责底薪是指员工在完成基本工作任务的情况下，无论公司的业绩如何，都可以获得的固定工资，两者是不一样的。