为分析传承的重要性,我们对中国百强家族企业经历的超过100次交接(包括创始人向第二代接班人的交接,以及第二代后续的交接)进行了深入研究,并就企业在交接后1至3年的相对市值变化率(即与交接当年相比,该企业日均市值变化率与相同时间段内所在行业板块的指数变化率之差)进行对比,发现有计划的交接要比未经计划的交接为...
为分析传承的重要性,我们对中国百强家族企业经历的超过100次交接(包括创始人向第二代接班人的交接,以及第二代后续的交接)进行了深入研究,并就企业在交接后1至3年的相对市值变化率(即与交接当年相比,该企业日均市值变化率与相同时间段内所在行业板块的指数变化率之差)进行...
为分析传承的重要性,我们对中国百强家族企业经历的超过100次交接(包括创始人向第二代接班人的交接,以及第二代后续的交接)进行了深入研究,并就企业在交接后1至3年的相对市值变化率(即与交接当年相比,该企业日均市值变化率与相同时间段内所在行业板块的指数变化率之差)进行对比,发现有计划的交接要比未经计划的交接为...
今天的中国已迈入改革开放的第43个年头,而对于在此过程中不断成长和壮大的民营企业而言,企业经营的“接力棒”交接已成为诸多企业、尤其是家族企业的重要议题。本文将结合优秀家族企业的先进实践展开探讨。
1、基业长青:探寻家族企业传承的成功之道今天的中国已迈入改革开放的第43 个年头,而对于在此过程中不断成长和壮大的民营企业而言,企业经营的“接力棒”交接已成为诸多企业、尤其是家族企业的重要议题。今天的中国家族企业为什么应当关注传承?何谓成功的传承?家族企业又应如何进行成功的传承、从而实现基业长青?本文将结合...
基业长青: 探寻家族企业传承的成功之道 廖天舒、阮芳、黄一超、丁博文 2021 年8 月 目录 1、今天,中国家族企业为什么要关注传承? 1 2、什么是成功的传承? 2 3、如何实现成功的传承? 2 基业长青: 探寻家族企业传承的成功之道 今天的中国已迈入改革开放的第43 个年头,而对于在此过程中不断成长和壮大的民营 ...
基于传承的重要性和紧迫性,我们在此提出家族企业的传承成功原则一:“未雨绸缪”,尽早做好传承的准备。 这一原则在外国家族企业中有着长期实践:以德国百年企业博世公司(Robert Bosch Gmbh)为例,创始人罗伯特·博世以遗嘱形式提前对未来继任人制定了指导方向,并选择了最为信赖的七人负责确保遗嘱的有效执行。而欧洲另一...
波士顿-基业长青: 探寻家族企业传承的成功之道( 12 页) 经济管理文库@hy.chnmc.com × 会员特惠:充100送50;包月:299 永久会员:29999,包年2999 特惠包季 799 升级为VIP需要帮助? | 微信:18121118831 (7X24) 经济管理文库@hy.chnmc.com 目录 1、今天,中国家族企业为什么要关注传承? 2、什么是成功的传承?
基业长青:探寻家族企业传承的成功之道!家族企业是创始人经营的基业,凝聚着他们多年的汗水和心血。实现家族企业的世代传承和可持续发展,是许多创业者的最大心愿。如同创业的过程一样,要想实现家族企业的世代传承和可持续发展,创业者需要投入大量的精力和心血,做好充分而妥善的规划。这项工作有多难?@摩根大通 #智僚...
基于传承的重要性和紧迫性,我们在此提出家族企业的传承成功原则一:“未雨绸缪”,尽早做好传承的准备。这一原则在外国家族企业中有着长期的实践。 案例 以德国百年企业博世公司(Robert Bosch Gmbh)为例,创始人罗伯特∙博世以遗嘱形式提前对未来继任人制定了指导方向,并选择了最为信赖的七人负责确保遗嘱的有效执行。