在选择绩效评估指标时,应遵循以下原则: 1. 明确性原则 绩效评估指标应明确具体,易于理解和解释。指标的含义应清晰,避免歧义和误解。员工应清楚地知道哪些方面会被评估,以及如何进行评估。 2. SMART原则 绩效评估指标应遵循SMART原则,即: Specific(具体的): 指标应明确具体的衡量对象和内容。 Measurabl...