《总体方案》聚焦残保金征收、使用、监督等三方面,提出综合性措施:一是优化残保金征收,实行分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收,1%以下的三年内按应缴费额90%征收;对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金;征收残保金依据...
十一、符合条件企业免征残保金 自2017年4月1日起,将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。 老师,...
二是由原来自工商注册登记3年以内30人以下暂免征残保金,扩大到30人以下暂免征收残保金。据了解,残保金实行按年缴纳。用人单位安排残疾人就业的比例未达到1.5%的,按差额人数和本单位在职职工平均工资之积计算缴纳残疾人就业保障金。用人单位应于每年4月30日前,按规定如实向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排...
二是由原来自工商注册登记3年以内30人以下暂免征残保金,扩大到30人以下暂免征收残保金。据了解,残保金实行按年缴纳。用人单位安排残疾人就业的比例未达到1.5%的,按差额人数和本单位在职职工平均工资之积计算缴纳残疾人就业保障金。用人单位应于每年4月30日前,按规定如实向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残...
缴费时间:2022年度残保金集中申报缴纳时间为2023年9月1日至9月30日。 缴费比例及基数:用人单位应按本单位职工总数0.8%的比例安排残疾人就业;未按规定比例安排残疾人就业的,应按照年度差额人数和上一年度全市职工年平均工资的60%计算缴纳残疾人就业保障金。
自2020年1月1日起至2022年12月31日,自工商注册登记之日起3年内,对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。() 点击查看答案 第3题 毕业2年以内的普通高校学生从事个体经营(除国家限制的行业外)的,自其在工商部门首次注册登记之日起()年内,免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。 A...
二是暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。 三是明确社会平均工资口径。残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行,社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。