在绩效反馈环节,为了使面谈进行得顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()。 题型:多项选择题 发奖金或罚款、晋升或降级是管理者对员工工作肯定或否定的表示,一般多用来传递考核结果的信息。 题型:判断题 与绩效加薪相比,一次性奖金、计件工资、佣金等个人短期绩效薪酬的优点是() 题型:多项选择题 关于绩效考核的...