示例答案:“在工作中遇到这种情况,我首先会让自己保持冷静,避免情绪化的反应。然后,我会认真倾听同事或上级的意见,尝试从他们的角度去理解为什么会有这样的想法。接着,我会客观地分析我们意见不一致的原因,是因为对问题的理解不同,还是因为目标和侧重点不一样。之后,我会以平和的态度与他们进行沟通,充分表达自己的观...
亲亲您好，在工作上,当你和领导意见不一致时首先,摆正心态,在正常情况下,一定是下级服从上级。如果和领导的意见不统一,可以私下和领导沟通。挑个领导心情好的时候,和他聊聊你的想法，亲亲你好希望答案能够帮助到您
| 工作中和领导意见不一致,是很常见的现象。人心隔肚皮,当对于事情理解的程度不一致,想法也不一致的情况下,我们很难做到真正意义上的默契,包括与自己的直属上级。意见不一致的时候,存在明显的上下级关系。倾听领导的意见是关键,如何在倾听领导意见的情况下,保留自己的意见,让自己干这份工作的时候,能够更舒心呢?我...
思考准备时可明确三点:一是对上级批示精神要认真学习研究,领会实质,把好政策关;二是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持一致,做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题,可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。 关联题: 1)作为副职,在和主要领导研究问题时,你...
1.下级处理好与上级关系的方法：学会有效的沟通技巧：在给足领导面子的同时不要丢失了自我个性，千万不要失了智慧。表达自己意见时要让上级感到这是他自己的意见，巧妙借领导的口陈述自己的观点，赢得领导的认同与好感，让沟通成为工作有效的润滑剂而不是误会的开端。 学会直言不妄言：对上级进言时不唯唯...
当你和领导意见有冲突时,你如何做? 当我的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理( 1)、服从领导,严守纪律---这是我党的一条工作原则,我会首先按照领导的要求去处理问题(2)、假如我认为自己的方式会更好的话,那我会选择一个合适的时机,私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出,私下向领导提出后如果...
坚决服从一把手的指挥.这是测试你的服从观念,不管上级对与错,都应该坚定不移的执行上级的决策.之所以他能成为上级,很大程度说明他的决策的正确性比一般员工高.
4，沟通不同频。很难理解上级表达的真实意图，容易错误理解导致执行的偏差；汇报问题做不到简洁明了，没...
百度试题 结果1 题目在团队合作中,当你遇到与自己观点不一致的同事时,你会怎么做? A. 坚持己见,尝试说服对方 B. 听取对方意见,寻求共识 C. 忽略对方观点,继续自己的工作 D. 向上级汇报,让上级决定 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
首先,做工作养成随时向领导汇报工作进度的习惯,让领导能随时知道你工作完成到什么情况,这样万一有什么错误领导也会及时帮你指出来。再就是就算一件工作没做好只要工作中随时跟领导汇报情况了,它也可以理解,不会太难为你再就是,锻炼自己的独立能力,领导不在的时候自己能独当一面。什么事都找上属问的话,那还要你...