第二,我会采取一些补救措施,认真向小李和小王学习,加强与同事的交流,积极主动地去关心同事,并向领导表明自己做好工作的决心。第三,无论怎样,我都会认真地做好手上现有的工作,不抱怨,多学习,多积累,积极表现,主动奉献。我想,总有一天领导会认识到自己的长处,交给自己更多、更重要的工作。 解析:回答领导分配工作...
1.首先要分析为什么领导会交给我很少的任务,是因为我的工作态度有问题,还是因为我的工作效率不高,还是由于其他方面的原因,先从自己入手,反省自己;2.找到原因之后,改正自己的缺点,努力向同事小李和小王学习,加强自己的业务能力和工作效率,积极有效的完成领导交给的任务,不仅要按时按量完成,更加要力求做到完美完善,使得...
我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水平;如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地; 如果是因为...
我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水平; 如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己,领导对我的情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既...
每天勤勤恳恳地工作;小王则是个“会说话”的员工,经常在公司领导面前溜须拍马。一个月后,小李的工作业绩完成的非常出色,同事都对他刮目相看,而小王则业绩平平。月底,公司领导为了鼓励新员工,特别准备了一份最佳新员工奖,然而,令大家十分惊讶,获奖的不是小李,而是小王,并且公司领导还在会上大夸小王,让新员工向小...
01 会来事,你给领导省心了吗? 小李和小王,都是销售经理,负责的业务差不多。可为什么小李屡屡被提拔,而小王却总是被领导忽视? 因为小李懂得用最少的时间,把领导交代的任务完成得淋漓尽致。领导说要拓展新客户,他不等领导再三叮嘱,就主动出击。哪怕加班加点,也要把这事干漂亮了。
一、对于领导让我接手这份工作,我感受到了领导对我的信任,我会克服一切困难尽最大努力完成好工作。二、小王有抵触情绪我理解,毕竟小王前期做了大量的努力,之前进展慢,有可能小王是一个非常仔细谨慎的人,我应该看到他的优点,并且在今后的工作多听取他的意见。三、我会与小王进行一次坦诚的沟通,沟通的过程中要表示出...
1、没有理会领导意图,工作进展慢 2、个人工作效率 3、工作内容繁多 【措施】找个空闲时间,与小王进行真诚谈话。肯定对方:多年来,一直是单位的业务能手。这次项目,小王也投入诸多时间与精力。万事开头难,小王已经起了个好头。临时让我接手,其一可能我有过类似工作的经验,其二,领导对于小王有其他安排。目前,其他单位...
正确答案:作为一名新进入工作单位的人员,处理好与单位同事的人际关系,做好自己在单位之中的角色定位,是我必须解决的首要问题之一。我相信小王的态度绝不是为了刁难我,他对我的工作提出意见,并向领导反馈信息,也是他的职责所在,更是为了单位工作的顺利开展。所以,出现了这种问题,我应该保持清醒,认真分析自身的原因,并...
某单位的小张、小王、小李、小赵同在人事处工作。在工作上,他们4个都恪尽职守,表现优秀。今年年终,人事处需要推荐两名同志参加本年度单位“优秀员工”的评选。经过商议,处里最终确定的推荐人选是小张和小李。 根据以上陈述,可以得出以下哪项: A . 今年人事处“优秀员工”至少有2人 ...