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在值班人员的业务培训中应坚持“三不放过”原则
在值班人员的业务培训中应坚持“三不放过”原则
2024-11-24 17:56:39
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在值班人员的业务培训中应坚持三不放过原则
值班人员必须熟悉 。单独值班人员或值班负责人还应有实际工作经验
需明确值班方式、值班人员及职责
需明确值班方式、值班人员及职责、值班工作要求、信息报告和处置方式等
严格落实领导带班、专人值班、24小时应急值班值守制度
前对人才培训工作的理解还不够深入的问题。缺乏对人员培训需要的分析。职工参与培训的热情不高
在对员工进行培训时 需要把培训与培训后的使用衔接起来 这体现了员工培训的 原则
对于“不胜任工作“的员工 培训应达到怎样的标准
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