解析 C 解题要点:P48(五)开庭和裁决。申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。资料个人收集整理,勿做商业用途反馈 收藏
[解析]人事争议仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作曰前,将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。被申请人经书面通知无正当理由不到庭,或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。故选A。结果一 题目 在事业单位人事争议仲裁中,被申请人经书面通知无正当理由不到庭,或者未经仲裁庭许可中途退庭...
在仲裁中,申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以( )。A.视为撤回仲裁申请B.视为无仲裁协议C.缺席裁决D.移交人民法院判决 查看答案解析 【正确答案】A 【答案解析】 自考365网小编精心为广大自考学员整理的相关历年试题及答案解析,想了解相关自考试题请持续关注自考365网校。让自考更...
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起(),认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。 答案解析 (单选题) 当监理单位无正当理由未履行合同约定的义务时,按照监理合同规定,建设单位可() 答案解析 (单选题) 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起(),认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人。 答案解析...
在事业单位人事争议仲裁中,被申请人经书面通知无正当理由不到庭,或者未经仲裁庭许可中途退庭的,仲裁庭可以()。A.缺席裁决B.延期裁决C.中止裁决D.终结裁决的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键
(对)1、被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 (错)2、发生劳动争议的劳动者一方在三人以上,并有共同征求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 (错)3、用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照劳动者上一年度...
根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,仲裁庭在开庭前应将开庭日期、地点书面通知双方当事人。若被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以进行缺席裁决。法规 二、缺席裁决在裁决书中的体现 裁决书的构成:裁决书作为劳动仲裁的正式文书,应详细记录仲裁过程、双方当事人的陈述...
在审查与受理仲裁申请过程中,以下说法正确的是( )。 A. 被申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决 B. 仲裁委员会受理仲裁申请后,应当将仲裁规则和仲裁员名册送
仲裁在开庭过程中,申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,这种情况在法律上可以( )。A.视为撤回仲裁申请B.缺席判决C.视为撤回仲裁申请和缺席裁决D.终结仲裁程序的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职
根据《仲裁法》第四十二条的规定,被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。上述规定对于部分信用卡持卡人经有效电子送达后不到庭直接裁决提供了法律依据,也特别符合信用卡业务实际,原因在于信用卡业务核心监管要求和操作规范是“亲访亲签”,可以确保信用卡申请是申请人本人真实意...