在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。A.正确B.错误
百度试题 结果1 题目职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的( )。 A. 认定为工伤 B. 视同工伤 C. 不是工伤 D. 根据保险公司裁决 相关知识点: 试题来源: 解析 A、认定 为 工伤 反馈 收藏
工人在上下班途中发生意外,若是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,用人单位未依法购买工伤保险的,需要支付工伤保险待遇。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
员工上下班发生交通事故属于在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形,应当认定为工伤,公司应当赔偿。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
法律分析:职工在上下班途中 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的属于工伤。公安机关交通管理部门接到交通事故报警后,应当立即派交通警察赶赴现场,先组织抢救受伤人员,并采取措
百度试题 题目依照《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人重要责任交通事故或者都市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,( ) A. 应当 B. 不得 C. 视详细状况而定 相关知识点: 试题来源: 解析 A.应当 反馈 收藏
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的被认为是工伤。正确
员工在下班路上发生车祸单位负责任,但保险公司会在责任限额内替用人单位承担部分赔偿费用。根据相关法规规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和...
法律分析:职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的属于工伤.公安机关交通管理部门接到交通事故报警后,应当立即派交通警察赶赴现场,先组织抢救受伤人员,并采取措施,尽快恢复... 查看全文 孙亚磊律师 执业4年 资质认证 2022-01-26 谁应当对乘车人交通事故中受伤担责 承运人...
法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。赔偿依据其伤残等级不同赔偿标准不同，共分为1—10级伤残赔偿标准，需要具体情况具体分析，一般包括一次性伤残补助金、医疗费、营养费等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列...