1月29日，国务院国资委召开中央企业、地方国资委考核分配工作会议（下称“工作会议”），研究部署2024年重点工作。会议宣布，将全面推开上市公司市值管理考核，同时全面实施“一企一策”考核，根据企业功能定位、行业特点、承担重大任务等情况，增加反映价值创造能力的针对性考核指标。有市场人士对记者表示，从1月24日国新...
工作会议上的另一个重点内容,是国务院国资委将在2024年起全面实施“一企一策”考核,统筹共性量化指标与个体企业差异性,在坚持“一利五率”基础上,根据企业功能定位、行业特点、承担重大任务等情况,增加反映价值创造能力的针对性考核指标,“一企一策”签订个性化经营业绩责任书,着力提升考核精准性有效性。 工作会议上还...
新京报贝壳财经讯(记者张晓翀)1月30日，记者从国资委获悉，2024年国资国企考核分配工作将聚焦共同富裕本质要求，推动优化收入分配关系。持续夯实共同富裕基础，坚持工资效益联动，有效发挥收入分配杠杆撬动作用，充分激发广大职工干事创业热情，不断增强社会财富创造能力，做大共同富裕“蛋糕”，让央企发展成果惠及全体人民。...
工作会议上的另一个重点内容,是国务院国资委将在2024年起全面实施“一企一策”考核,统筹共性量化指标与个体企业差异性,在坚持“一利五率”基础上,根据企业功能定位、行业特点、承担重大任务等情况,增加反映价值创造能力的针对性考核指标,“一企一策”签订个性化经营业绩责任书,着力提升考核精准性有效性。 工作会议上还...
1月30日电,国资委消息,2024年国资国企考核分配工作将聚焦共同富裕本质要求,推动优化收入分配关系。持续夯实共同富裕基础,坚持工资效益联动,有效发挥收入分配杠杆撬动作用,充分激发广大职工干事创业热情,不断增强社会财富创造能力,做大共同富裕“蛋糕”,让央企发展成果惠及全体人民。持续完善收入分配机制,坚持按劳分配总基调...
国资委消息,2024年国资国企考核分配工作将聚焦共同富裕本质要求,推动优化收入分配关系。持续夯实共同富裕基础,坚持工资效益联动,有效发挥收入分配杠杆撬动作用,充分激发广大职工干事创业热情,不断增强社会财富创造能力,做大共同富裕“蛋糕”,让央企发展成果惠及全体人民。持续完善收入分配机制,坚持按劳分配总基调,稳步提升劳动...
新京报贝壳财经讯(记者张晓翀)1月30日,记者从国资委获悉,2024年国资国企考核分配工作将聚焦共同富裕本质要求,推动优化收入分配关系。持续夯实共同富裕基础,坚持工资效益联动,有效发挥收入分配杠杆撬动作用,充分激发广大职工干事创业热情,不断增强社会财富创造能力,做大共同富裕“蛋糕”,让央企发展成果惠及全体人民。持续完善...
【国资委:今年国资国企考核将稳步提升劳动报酬在初次分配中的比重】财联社1月30日电,记者从国资委获悉,2024年国资国企考核分配工作将聚焦共同富裕本质要求,推动优化收入分配关系。持续夯实共同富裕基础,坚持工资效益联动,有效发挥收入分配杠杆撬动作用,充分激发广大职工干事创业热情,不断增强社会财富创造能力,做大共同富裕“...
国务院国资委还提出,今年要持续完善收入分配机制,坚持按劳分配总基调,稳步提升劳动报酬在初次分配中的比重。正确处理好效率和公平的关系,加大薪酬分配向研发、技能、一线人才和苦脏险累岗位倾斜力度,加强调控不合理偏高过高收入,切实维护收入分配良好秩序。
国务院国资委还提出,今年要持续完善收入分配机制,坚持按劳分配总基调,稳步提升劳动报酬在初次分配中的比重。正确处理好效率和公平的关系,加大薪酬分配向研发、技能、一线人才和苦脏险累岗位倾斜力度,加强调控不合理偏高过高收入,切实维护收入分配良好秩序。 责编:陶纪燕 | 审核:李震 | 监审:万军伟...