规范透明:国有企业负责人履职待遇和业务支出的管理应当做到规范透明,加强内部监督和外部审计,确保各项待遇和支出的公开性和公正性。 具体标准:对于公务用车、办公用房、培训等履职待遇以及业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等业务支出,各地国有企业纷纷出台了具体的标准和管理办法。例如,对于公务用车,有的地区...
国有企业应将企业负责人履职待遇、业务支出纳入年度预算管理,明确预算编制、审核、调整、动态监测及执行等规定和程序。同时,应建立健全监督管理制度,对企业负责人履职待遇、业务支出情况、年度预算以及执行情况等予以监督。例如,武川县规定企业负责人履职待遇、业务支出年度预算需向履行出资人职责的机构备案,并作为经济责任...
1.2 本办法所称履职待遇是指为公司负责人履行工作职责提供的工作保障和条件,主要包括公务用车、办公用房、培训等。业务支出是指公司负责人在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出,主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等方面的支出。 1.3 省委对公司负责人履职待遇、业务支出实施监督管理。公司...
国有企业负责人履职待遇业务支出管理办法 1总则 本办法所称公司负责人是指由省委下文仸用的公司负责人,包括: 主要负责人,包括公司董事长、党委书记、总经理。 其他负责人,包括公司监事会主席、党委副书记、纨委书记、工会主席;公司 副总经理、总工程师、总会计师;也包括省委仸用的同层级其他岗位负责人。
国有企业负责人履职待遇和业务支出管理规定第一章总则第一条为进一步加强国有企业负责人履职待遇业务支出管理根据中共中央办公厅国务院办公厅关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇业务支出的意见的通知中办发201451号关于进一步规范中央企业负责人履职待遇业务支出管理有关事项的通知国资发考分规2018115号国务院...
《九江市属国有企业负责人履职待遇业务支出管理实施意见》是九江市为促进市属国有企业进一步加强党风廉政建设、健全企业负责人激励约束机制提出的意见。中文名 九江市属国有企业负责人履职待遇业务支出管理实施意见 施行地区 九江市 为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,促进市属国有企业进一步加强党...
支出管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为合理确定并严格规范自治区地方国有金融企业负责人履职待遇和业务支出,加强自治区地方国有金融企业财务监管,依据《国有金融企业负责人履职待遇和业务支出管理办法》(财金〔2015〕35 号)、《自治区区属国有企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》(新党办〔2018〕56 号)等...
履职待遇是指为企业负责人履行工作职责提供的工作保障和条件,主要包括公务用车、办公用房、培训等。业务支出是指企业负责人在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出,主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等方面的支出。 第四条企业负责人履职待遇、业务支出管理应当坚持以下原则: (一)依法依规...
国有企业负责人的履职待遇和业务支出应遵循合法、合规、合理、节约的原则。这既是国有企业作为法人的法律义务,也是国有企业负责人作为公职人员的道德要求。 虽然《国有企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》未直接提及,但根据相关法律法规,国有企业应建立健全内部管理制度,对负责人履职待遇和业务支出进行规范和管...
XX国有企业负责⼈履职待遇、业务⽀出管理办法 国有企业负责⼈履职待遇、业务⽀出管理办法 第⼀章总则 第⼀条为合理确定并严格规范企业负责⼈履职待遇、业务⽀出，根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于合理确定并严格规范中央企业负责⼈履职待遇、业务⽀出的意见〉的通知》(中办发〔2014〕51号）...