国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,()。 A. 应当降低薪酬待遇 B. 应当减发或者扣发补贴、奖金 C. 不得晋升薪酬待遇等级 D. 可以晋升薪酬待遇等级 相关知识点: 试题来源: 解析 C.不得晋升薪酬待遇等级 ...
国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升 其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。( ) A.
国有企业管理人员在政务处分期间内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,()。A.应当降低薪酬待遇B.应当减发或者扣发津贴、奖金C.不得晋升
国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,()。A.应当降低薪酬待遇B.应当减发或者扣发补贴、奖金C.不得晋升薪酬
第二十一条 国有企业管理人员在政务处分期内,不得();其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得()。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时()。A.晋升职务、岗位等级和职称
国有企业管理人员在政务处分期内,不得 ;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得 。A.晋升职务、岗位等级和职称B.晋升薪酬待遇等级C.降低薪酬待遇
国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升 ;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升 。被撤职的, ,同时 。A.职务、岗位等级和职称B.薪酬待遇等级C.降低职务或
百度试题 结果1 题目国有企业管理人员在政务处分期内,被( ) A. 记过 B. 记大过 C. 降级 D. 撤职 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
参考解析: 《政务处分法》第二章第二十一条 国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。 AI解析 重新生成最新题目 【单选题】如果将人眼比作照相机的话,则相当于暗盒的是( )。 查...
国有企业管理人员(),不得晋升职务、岗位等级和职称?A.在政务处分期内B.被记过的C.被降级、撤职的D.被记大过的