国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容,是深化收入分配制度改革的重要任务,事关国有企业健康发展,事关国有企业职工切身利益,事关收入分配合理有序。改革开放以来,国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法,对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市...
国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见 国发〔2018〕16号 发布时间:2018年5月25日 来源:国务院办公厅 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容,是深化收...
国发〔2018〕16号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容,是深化收入分配制度改革的重要任务,事关国有企业健康发展,事关国有企业职工切身利益,事关收入分配合理有序。改革开放以来,国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法,...
国发〔2018〕16号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容,是深化收入分配制度改革的重要任务,事关国有企业健康发展,事关国有企业职工切身利益,事关收入分配合理有序。改革开放以来,国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法...
2018年5月13日,国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发[2018]16号)(以下简称《意见》),提出要全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以增强国有企业活力,提升国有企业效率为中心,建立健全与劳动力市场基本适应,与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长...
《 国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔2018〕16号)规定,国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度,以岗位价值为依据,以业绩为导向,合理确定不同岗位的工资水平。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.co
《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔2018〕16号)文件指出,国有企业工资决定机制要坚持效益导向与维护公平相统一,国有企业工资分配要切实做到() A.完全符合企业一般规律 B.既有激励又有约束、既讲效率又讲公平 C.充分发挥政府在国有企业工资分配中的决定性作用 D.完全体现国有企业特点 点击查看答...
然而,在2018年5月25日,国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔2018〕16号)[2](简称“《意见》”)。这难免让人纳闷儿:国企工资机制有啥可改的呢?都存在这么多年了,劳动法规不早就进行了规范吗?《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《关于工资总额组成的规定》、《北京市工资支付规定》等等...
国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见 国发〔2018〕16号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对...