因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的, 用人单位应当重新对()进行上岗前的职业卫生培训。( ) A. 技术人员
百度试题 题目因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业 病危害因素发生变化的,用人单位不必重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培 训。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B试题解析: 判断:2分 反馈 收藏 ...
因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的( )发生变化的,用人单位应当重新对劳动者进行( )的职业卫生培训。A.职业危害因素,上岗前B.职业危害,在岗期
百度试题 结果1 题目《工作场所职业卫生管理规定》明确要求:因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生( ) A. 变动 B. 变化 C. 影响 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
《工作场所职业卫生监督管理规定》,应变更、工艺、技术、设备、材料、或者岗位调整导,致劳动者职业病危害因素发生变化的,用人单位应当重新劳动者进行()职业卫生熔训。A.上岗前
百度试题 结果1 题目因变更工艺、技术、设备、树料,或者岗位调整导致劳动者接触的职廿病危害因素发生变化的,用人单位应当重新对劳动者进展上岗前的职业卫生培训。正确答案( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确
因变更工艺、技术、设备、材料或者岗位调整导致劳动者接触的职业病害因素发生变化的,用人单位不应当重新对劳动者上岗前的职业培训。 参考答案:错 点击查看解析进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 判断题 异步电动机由定子、外壳等部件组成。
《工作场所职业卫生监督管理规定》因变更工艺、技术、设备、材料、或者岗位调整导致劳动者,接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位应当重新对劳动者进行岗前职业卫生培训。 A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
单项选择题 用人单位因变更工艺,技术,设备,材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业危害因素发生变化的,用人单位应对劳动者重新进行岗前培训。 A.正确 B.错误 点击查看答案
用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业。因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。 00分享举报您可能感兴趣的内容广告 江苏c型钢,淘不停,<淘宝>就是超值! 江苏...