“四风”问题解决好了,党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。 2 存在问题 有的领导机关、领导班子和一些领导干部“四风”严重:理想信念动摇,宗旨 意识淡薄,精神懈怠;贪图名利,弄虚作假,不务实效;脱离基层,脱离实际,不 负责任;铺张浪费,奢靡享乐,甚至以权谋私,腐化堕落。 官僚主义高高在上,脱离基层,很难...
通过这次群众路线教育实践活动,不少问题的思考触及到灵魂深处,剖析的问题虽有客观因素的一定影响,但更多的原因还在于主观。 1、宗旨信念上不能出现丝毫偏差。我是一名有近30年党龄的党员,党龄也是我的工龄。从大学时,学习并通读了很多党的理论著作,从而坚定了理想信念。工作后,特别是近些年来,看到党内和社会上一些腐败...
教体局党组书记党委班子成员“四风”问题对照检查材料.doc,党委班子成员“四风”问题对照检查材料 一、存在问题 在形式主义方面: 一是工作导向不实。党委部署工作主要还是以会议、文件、检查等手段来推动,客观上存在“会议多,文件多,检查多”现象,基层官兵反映比较强烈
1、学风不正,学用脱节。有的领导干部疏忽理论武装,不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面,蜻蜓点水,浅尝辄止,不求甚解,学而不思、学而不信、学而不用、学而不行。有的学用严重脱节,说起来头头是道,做起来还是老一套,用科学理论指导实践、解决问题的能力不强,无心也无力在实践中认真...
一、不求实效,文山会海、花拳绣脚,贪图虚名、弄虚作假。主要表现在: 1、学风不正,学用脱节。有的领导干部忽视理论学习,不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面,不求甚解,学而不思、学而不信、学而不用。有的学用严重脱节,说起来头头是道,做起来还是老一套,解决问题的能力不行,无心...
这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求。 驰而不息、长期抓、持续抓、常态抓作风建设,力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之...
篇1:“四风问题”自查报告 (一) 针对在群众路线教育实践活动中查找出“四风”方面的突出问题,通过认真剖析和开展批评与自我批评,党委班子一致认为,无论是学风问题还是工作作风问题,无论是自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题,其根本原因是理想信念出现动摇、政绩观出现偏差、群众观念有所淡化和党建工作有所失位...
篇1:机关职能部门“四风”问题具体表现 机关职能部门“四风”问题具体表现 一、形式主义: 1、制定下发文件多、长、空。常要求基层单位、部门报来的文件、简报不能少于多少字、不应少于多少期,但真正交上后根本没有时间细看,有的甚至看都不看就处理了。
四风问题产生的思想根源产生“四风”问题的原因分析我局党组班子存在的“四风”突出问题,反映出班子成员的主观世界改造、党性修养还有欠缺,正确的世界观、人生观、价值..
纠正四风存在的问题.doc,纠正四风存在的问题 作为一名党员如何成为“识民情、接地气、优服务”的群众贴心人。通过学习、对照检查、查摆问题,存在一定的缺点和不足。下面结合本人学习谈点体会: 一、“四风”方面存在的问题 一是工作作风不实,求真务实的精神不够。接到工作