四下基层的精神内涵、价值追求、制度方法以及典型案例. 一、精神内涵。 “四下基层”体现的是一种深入群众、贴近基层的精神内涵。这就像是一阵温暖的春风,吹到基层的每个角落。它要求我们把脚踩在泥土里,实实在在地去了解基层群众的生活状况、所思所想。 从本质上来说,“四下基层”是干部主动放下架子,不坐在...
四下基层’的精神内涵、价值追求、制度方法以及典型案例 一、“四下基层”的精神内涵。 “四下基层”体现的是一种深入基层、贴近群众的精神。它就像是一阵温暖的春风,吹进了基层的每一个角落。这种精神内涵就是要求干部们放下架子,真正地走进群众的生活中去。不是那种走马观花的看一眼,而是实实在在地和群众吃...
【篇一】 “四下基层”即宣传党的路线方针政策下基层、调查研究下基层、xx接待下基层、现场办公下基层,这是习近平总书记就任xx省宁德地委书记时亲自倡导实践并大力推崇的。经过三十五年的实践证明,坚持“四下基层”制度,是走好新时代群众路线的根本途径,有利于增进党群干群关系,化解社会矛盾,促进社会和谐稳定,能转变干...
四下基层的制度方法主要包括以下几个方面:一是建立健全基层工作责任制,明确各级干部的职责,确保工作任务的落实;二是完善基层调研制度,定期组织干部深入基层,了解实情,为政策制定提供依据;三是建立群众反馈机制,及时了解群众意见和需求,调整工作方向;四是创新基层工作方式,充分利用现代信息技术,提高工作效率。 四、典型案...
对于国有企业而言,“四下基层”的精神内涵主要体现为:以服务员工为核心,以提高基层管理水平为重点,推动企业发展与员工福祉共同提升。具体而言,包括以下三个方面: 1. 问题导向:深入基层一线,查找存在的问题和困难,真正做到对症下药。 2. 人才下沉:选拔优秀干部到基层一线锻炼,充实基层管理力量,提升基层管理水平。 3....