员工及团队应该对照目标以评估自我,并确认绩效的差距。这个是正式评估检查中的()。A.自我评价B.双方的会面C.报告 D.经理的评价
您好,您提到的员工及团队对照目标以评估自我并确认绩效差距的过程,这通常是绩效管理中的绩效评估环节。这个环节是绩效管理体系中的关键一步,旨在通过对照事先设定的绩效目标,来评估员工及团队的实际表现,并识别出与目标之间的差距。 在正式评估检查中,这一步骤通常涉及以下几个关键点: 明确绩效目标:首先,需要确保员工...