4. 劳动争议解决:公司与员工之间发生劳动争议时,应通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。 5. 解雇与辞职:公司依据法定条件解雇员工,需支付经济补偿。员工可以依法辞职,但需提前通知公司。 6. 劳动关系终止:劳动关系因合同到期、双方协商一致、员工退休、死亡或公司依法破产等原因终止。 总结:公司与员工的关系是基于...
就是员工喽，法律允许的