在同一个部门,两个不同小组,A组是负责把衣服叠整齐。B组是负责把衣服从里往外翻过来。由于车间没有什么事做,现在需要把A组的一个员工调到B组。待遇不变。我跟他说明调岗原因后,他不同意调岗,说自己没事做时,会...
(2)岗位轮换是一个学习过程，它能使员工增加对整个生产流程的全面了解，这可以使员工增加对其他岗位的了解，增强他们与其他员工合作的精神，这点对企业的管理人员来说尤其重要。岗位轮换可以使管理者被调换到不同的管理部门，这样有利于他们了解和掌握整个管理和生产过程，从而更好地与其他部门合作，在今后...
百度试题 结果1 题目员工在不同地区、不同行业、不同组织、不同部门或同一部门的不同岗位之间自由流动即为()。 A. 水平流动 B. 自山流动 C. 垂直流动 D. 横向流动 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
一般来说,可以针对不同部门或岗位的特点,制定相对应的评价标准,以更加客观地评估员工的表现和贡献。 针对部门的不同,评价标准可以根据部门的业绩指标、核心职能和特殊要求进行调整。比如,销售部门可能会更注重销售额、客户满意度等指标,而技术部门可能更看重项目完成质量、创新能力等方面。因此,可以根据不同部门的特点,...
在企业的hr决策中是根据自身的业务发展战略和现状来有意识的安排配置不同部门的人力资源对重点投入的业务单元加大人力资源配置对逐步收缩或维持的业务单元控制人力资源增长人力资源部需要充分了解企业经营决策的战略重心才能做出正确的人力资源战略配置这是现代hr参与企业战略规划的一个重要方面 不同部门(岗位)员工占全体...
一般同岗建议薪资待遇差距不应太大，出现差异大的情况应具体问题具体分析：如果同岗且工作内容相同，只是...
本文将对比不同部门的员工岗位职责,从而更好地理解各个部门的工作职能。 一、财务部门 财务部门是公司的财务管理核心,负责处理和管理财务相关事务。财务部门的主要岗位职责如下: 1.会计:负责记账、编制财务报表,进行财务数据的录入和核对。 2.资金管理:监控公司的资金流动,做好资金使用及投资决策,保障资金安全。 3....
市卫生监督部门加大了对市场上牛肉的抽样检测,防止不合格肉制品重现百姓餐桌。(句子成份残缺,在“检测”后面加上“力度”) D. 山林睡了,所以鸟儿们静默了。(强加关联词,使并列复句变成似是而非的因果复句,去掉“所以”) 查看完整题目与答案 下列情形,赠与人可以撤销赠与的是( )。 A. 受赠人侵害赠与人的岳...
业务背景:客户有多个部门,每个部门下有包括员工、主管、经理等岗位,现在想实现不同部门的普通员工创建单据时,经过主管和经理审批,当不同部门的主管创建单据时,只需要经过经理审批。 具体操作步骤: 一、设置流转条件(表达式被解析为中文时才生效) 双击流转线——流转条件——高级——输入表达式 ...
岗位轮换，与老板的能力没有直接的联系。岗位轮换，是一种机制，根据机构强组织的具体情况，决定要不要使用，有利于 1、建立良好的人才流动与调配机制。使能者上、庸者下，可使管理人员主动去寻求能力的提升和态度的转变，从而提高工作效率。2、降低管理人员流失率。3、复合型人才的培养，降低部分关键岗位...