合规培训是提高员工合规意识和技能的重要途径。具备组织合规培训的能力,包括制定培训计划、开发培训课程、安排培训师资等。培训内容应涵盖法律法规、公司政策、操作规程等方面,以提升员工的合规意识和操作技能。 五、合规监督机制 建立有效的合规监督机制是确保合规管理持续有效的重要保障。这包括内部监督和外部监督两个...
对于企业来说，拥有合规管理人才是非常重要的。合规管理人才具备专业的知识和技能，能够帮助企业建立健全的合规管理体系，并指导业务及职能部门进行合规判断和报告。因此，企业应当注重培养和引进合规管理人才，提升企业的合规管理水平。最后，值得一提的是，最新一期的企业合规师职业能力（水平）考试将于10月14日举行。
《中央企业合规管理办法》在第十二条明确:中央企业应当结合实际设立首席合规官,不新增领导岗位和职数,由总法律顾问兼任,对企业主要负责人负责,领导合规管理部门组织开展相关工作,指导所属单位加强合规管理。 2024年1月3日,深圳市司法局发布《深圳市企业实施首席合规官制度工作指引》,为深圳各类企业建立首席合规官...
企业合规师职业能力（水平)考试是一项专门针对合规管理领域的职业认证考试。通过参加企业合规师职业能力（水平)考试，考生可以系统学习合规管理理论和实践知识，提高自身的合规管理能力和水平。需要注意的是，企业合规师职业能力（水平)考试的唯一报名渠道是企业合规师职业能力（水平)考试网。该网站提供了详细的考试信息...
企业合规师专业能力等级评定规范团体标准(主要参考条款) 1 基本要求 1.1 职业道德 1.1.1 职业道德基本知识 1.1.2 职业守则 (1)诚信合规,严于律己。 (2)防范风险,保守秘密。 (3)精益求精,持续改进。 (4)秉公执行,敬业尽职。 1.2 基础知识 1.2.1 法律基础知识 ...
由总法律顾问兼任的首席合规官,在企业合规管理及风险管理起着关键指导作用。这对相关专业岗位的人员提出了知识迭代和能力提升的要求。 为进一步探讨“企业全面合规管理”这个话题,北京一法合规培训中心拟在4月22-4月23日在北京举办【全面合规管理及风险管理暨首席合规官】高级研修班,欢迎您报名参加。 本期优惠...
评估合规顾问的专业能力需要综合考虑多个方面,包括背景和经验、沟通能力、分析和解决问题的能力、团队合作能力、持续学习和创新能力、职业道德和诚信度等。只有全面评估,才能确保合规顾问具备专业能力,为客户提供优质的服务。 上海加喜会计公司对如何评估合规顾问的专业能力服务见解: ...
企业合规师报考条件 凡遵纪守法、参加培养培训学时满足要求,并符合下列条件中之一,可申请参加企业合规师能力考核: 1.取得会计、审计、税务、财税、法务类大学专科学历,并从事相关专业工作满2年; 2.取得会计、审计、税务、财税、法务类大学本科学历,并从事相关专业工作满1年; ...
这就叫做合规下的“智慧采购”。这可不是光靠死板的规则就能做到的,这需要你的眼光、需要你的经验,也需要你不断提升自己的专业能力。 再来说说提升专业能力的问题,大家都知道,干啥都得“学无止境”,更何况是像招采这种需要精准判断和敏锐眼光的工作。要提升专业能力,首先得有个“心态”,你得抱着一个“学到...
首先，持续学习是提升企业合规师专业能力的关键。由于法律法规不断更新和变化，企业合规师必须保持对新法规、新政策的高度敏感性和快速学习能力。通过参加专业培训、研讨会和在线课程，企业合规师可以不断更新自己的知识储备，提高应对各种合规问题的能力。其次，实践经验对于提升企业合规师的专业能力同样重要。在日常...