以济三煤矿为例,在分析大量翔实数据的基础上,把可能-满意度方法应用到采矿系统工程之中,从“需要”和“可能”2个角度对济三煤矿开采规模进行了多目标预测。 2. We use possibility-satisfiability method to solve the model. 给出了解模型的可能-满意度方法(ps法),并用数据进行了实证分析。 3. In order to...
从顾客满意过程模型可知,顾客满意度可能导致()。A.感知质量B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客忠诚E.感知价值的正确答案和题目解析
数据分析必学💫模型 | NPS 模型 大家好!在今天的视频中,我们将深入探讨一个非常重要的客户满意度衡量工具——净推◎荐值,即 NPS。 NPS是一个衡量客户推◎荐意愿的指标,通过一个简单的问题来评估:“您有多大可能性向朋友或同事推◎荐我们的产品或服务?”客户的回答范围从0(极不可能推◎荐)到10(极有可能...
百度试题 结果1 题目从顾客满意过程模型可知,顾客满意度可能导致( ) A. 感知质量 B. 顾客期望 C. 顾客抱怨 D. 顾客忠诚 E. 感知价值 相关知识点: 试题来源: 解析 CD 反馈 收藏
百度试题 题目顾客满意度指数模型显示,当顾客感知的服务质量低于客户期望时,则(),可能引起顾客抱怨或投诉,丢失客户。 A. 满意 B. 非常满意 C. 不满意 D. 以上都不是 相关知识点: 试题来源: 解析 C.不满意 反馈 收藏
百度试题 题目顾客满意度指数模型显示,当顾客感知的服务质量超过客户期望时,则(),可能成为忠诚客户。 A. 不满意 B. 非常满意 C. 非常不满意 D. 可能抱怨 相关知识点: 试题来源: 解析 B.非常满意 反馈 收藏
( )根据顾客满意度指数模型显示,当顾客感知的服务质量超过其期望时,顾客会感到物超所值,非常满意,很可能成为忠诚客户。@135. ( )根据顾客满意度指数模型
在波特·劳勒的激励—满意综合模型中,满意度取决于内在报酬、外在报酬和()。A、从事任务的能力B、工作绩效C、认知得到报酬的可能性D、报酬的平等性搜索 题目 在波特·劳勒的激励—满意综合模型中,满意度取决于内在报酬、外在报酬和()。 A、从事任务的能力 B、工作绩效 C、认知得到报酬的可能性 D、报酬的平等性...
在波特・劳勒的激励―满意综合模型中,满意度取决于内在报酬、外在报酬和()。A.从事任务的能力B.工作绩效C.认知得到报酬的可能性D.报酬的平等性
百度试题 题目在波特·劳勒的激励—满意综合模型中,满意度取决于内在报酬、外在报酬和()。 A. 从事任务的能力 B. 工作绩效 C. 认知得到报酬的可能性 D. 报酬的平等性 相关知识点: 试题来源: 解析 D.报酬的平等性 反馈 收藏