A. 口头警告、书面警告、严重书面警告、解除劳动合同 B. 口头警告、书面警告、扣除月奖金、解除劳动合同 C. 口头警告、书面警告、严重书面警告 D. 书面警告、严重书面警告、解除劳动合同 相关知识点: 试题来源: 解析 A.口头警告、书面警告、严重书面警告、解除劳动合同 反馈...
公司纪律处罚类型按情节的轻重具体分为以下五种() A. 警告、记过、记大过、留司查看、开除 B. 口头警告书面警告、严重警告、劝退、开除 C. 警告严重警告记过降职降级解除劳动合同 D. 警告、记过、劝退、解除劳动合同、开除 相关知识点: 试题来源: 解析 C.警告严重警告记过降职降级解除劳动合同 反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目对员工的惩处分为( )。 A. 书面警告、通报批评、降职降薪或辞退 B. 口头警告、书面警告、通报批评或辞退 C. 一般警告、严重警告、最后警告、除名 D. 口头警告、书面警告、通报批评、除名 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目迟到、早退半小时以下按照员工手册口头警告处理,半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。一到两小时以上按照员工手册严重警告旷工一天处理。相关知识点: 试题来源: 解析 员工手册 反馈 收藏
百度试题 题目惩罚方式都有哪种类型?() A.口头警告B.书面警告C.严重书面警告D.解除劳动关系相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏
公司是有自己的规章制度的，如果这种惩罚措施得到了公司内部或者所有员工的认可的话，你只有自认倒霉了。
更多“一类违纪违规的处罚方法是:(1)口头警告:以部门例会点名方式给予警告;(2)书面警告:情节严重者给予书面通报警告()”相关的问题 第1题 针对嵌入式廉洁风险防控工作中发现的违规行为(如损害公司利益而个人获利、防控措施落实不到位等),处罚措施有()? A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等 B....
a对相关责任人追究责任的方式主要包括:纪律处分(包括但不限于口头警告、书面警告、严重书面警告、停职、解除劳动关系等)和经济赔偿(根据相关法律法规及合同约定,要求相关责任人员赔偿其违法违规行为给公司造成的经济损失)。 正在翻译,请等待...[translate]
当员工发生纪律处分条款所列行为或类似行为时,将视范围、性质和轻重,被予以口头警告、书面警告、严重书面警告、解除劳动合同等处分()答案 查看答案发布时间:2024-08-19 更多“当员工发生纪律处分条款所列行为或类似行为时,将视范围、性质和轻重,被予以口头警告、书面警告、严重书面警告、解除劳动合同等处分()”相关的...
A.口头警告 B.书面警告 C.严重书面警告 D.降薪、降职 E.开除 F.扣减工资 点击查看答案 第6题 偷窃公司或员工财物,视为违反公司劳动纪律和规章制度,给予书面警告,并根据情节轻重给予经济处罚、降职降薪等() 点击查看答案 第7题 对发生护理不良事件后不按规定报告、有意隐瞒的科室与个人,事后主管部门或他人发...