1、邮箱命名不妥。如:有简历将⾃⼰的邮箱名叫做“差不多”、“⽆所谓”等。 2、邮件标题不当。如:邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX⼤学XX个⼈简历”、“XX专业XXX”等等。 3、邮件正⽂毫⽆内容。如:邮件正⽂的位置除了⼀些⼴告“雅虎邮箱,终⽣伙伴! ”、...
1.千万不要把简历只作为附件发出去 首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。 一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再...
3. 多渠道投递:尝试多种渠道投递简历,如直接发送至招聘邮箱、通过招聘网站投递、或者通过猎头公司推荐等。这样可以增加简历被注意到的概率。4. 主动跟进:在投递简历后,主动跟进并询问招聘进度。可以通过邮件或电话与招聘人员联系,表达对职位的热情和兴趣。5. 扩大求职范围:如果一直被忽略,可以考虑扩大求职范围,投递一些...