工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳资关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、工会会费的使用、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，...
这一法律定位赋予工会多重职责,其作用贯穿于职工职业发展的各个阶段。 在劳动关系协调方面,工会依据《劳动合同法》第三十二条规定,通过集体协商机制与企业签订集体合同,覆盖薪酬标准、工作时间、福利待遇等核心条款。例如某制造业企业工会通过三轮协商谈判,将一线工人基本工资提高12%,夜班补贴由每小时8元调整至15元,有效...
单位工会的作用和意义如下：1、代表员工要求企业合理、公正地对待员工，并对企业文化、劳动保护、社会责任等方面进行监督和协调，提高员工在企业内的幸福感，增强员工的忠诚度和归属感。2、督促企业提供更多的培训和发展机会，加强员工的技能、产品知识、安全意识等方面的培训，提高员工的岗位竞争力，从而为企...
维护工人权益、促进劳动关系和谐。单位工会作为代表工人利益的组织，承担着维护工人权益、促进劳动关系和谐的重要角色工会可以协助工人争取合理的工资待遇、工作条件和福利保障，确保工人权益得到公平对待。其次，工会在与雇主谈判和协商时代表工人一方，提供更有力的声音和保障。工会还促进劳动关系和谐，通过制定规...
一、工会可以教你签合同 《劳动合同法》规定,县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制...
单位工会的作用和意义 1、工会可以在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道。 2、工会需要有效协调劳资关系。 3、工会能推动公司的企业文化建设。 4、关爱员工,体现组织的温暖。 5、公司工会能起很大的作用,对各种政策的贯彻、公司规章制度的实施、公司的未来规划、工作效率的提高、员工工作积极性的调动等等都...
企业工会的作用和意义:1、工会可以在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;2、工会需要有效协调劳资关系;3、工会能推动公司的企业文化建设;4、关爱员工,体现组织的温暖。 资料拓展 1、工会可以在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道 沟通是员工参与管理的重要途径,公司要取得长远的发展必须由所有的利益...