案例一、人才获取与人才管理,难度:3/5 本案例选自《大荔枝SHRM辅导:5、华为战略HRBPOD的人才管理思维:谁是人才的Owner?大多数人都搞错了!》 一家全球化高科技集团下属的一个拥有几百人的国家子公司,高管团队在战略与年度运营计划制定中,公司将会签订几个大项目,公司的规模将翻番。由于与客户签订了几个大型新项目...
华为公司安全案例汇编—如何保护自己前 言 公司自从设立员工热线求助中心以来,每月都会接到十起 以上员工求助事件,这些求助事件涉及人身和财产安全的方方 面面,包括严重财产损失、人身伤害或被威胁的事件,如:先 后有两位员工银行卡被人复制、卡内资金被盗窃一空;某员工 在同女友散步时,被劫去一百多元现金,劫匪己逃出...
一览文库内容简介:我们对这些求助事件进行分析,发现大部分与当事人缺乏安全防范意识和知识,或对社会治安情况的了解和判断出现偏差有关,有的甚至源自思想意识(如被抢劫后赤手空拳、盲目地与歹徒搏斗)。为此,我们在编写《华为技术有限公司员工安全手册》的基础上,决定
在华为,为保证招聘质量,实施的是各面试环节一票否决制。 我们通常采用的面试方法是行为面试法,其理论模型是冰山模型,认为影响员工绩效最关键的因素是冰山以下的部分。 为了更好的识别和考察应聘者的素质,华为公司引入和开发了几个岗位的素质模型。素质模型是通过对岗位进行详细分析,对优秀员工共享的素质提炼出来的,做为...
SHRM官方与华为本土化中文案例汇编:训战结合经典 作为全球第一位SHRM首席导师,我想我准备的系列案例,对于每一位想了解SHRM认证对自己职业的作用并评估它是否对于自己团队提升的效果,绝对是市场上不可多得的珍宝,如果不是独一无二的职场拾贝如获宝石的话。
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今年5月,华为AppCube应用魔方通过“低代码平台通用能开要求评估”。除了参与白皮书编写工作外,AppCube应用魔方2个客户案例---长安汽车“低代码构建企业应用数字平台”、马上数智“重庆建筑装饰行业数字化协同管理平台”均被入选到《2022低代码·无代码应用案例汇编》。
系统标签: 案例 宣传 汇编 华为 safety production Hunanprovincesafetyproductionsupervisionmanagementresponsibilities(HunanZhengbanmade2013resolutelyimplementsafetyproductionresponsibility."Twoissuedsafetyproductionadministrationresponsibilitiesbearsafetyproductionsupervisiondepartmentsstrictlyeffectivelyassumedresponsibility.enterpriseproduct...
华为EPON网络维护经验及故障案例汇编之一用户单位设备类型问题摘要处理过程中国电信股份有限公司钦州分公司MA5606T咨询:MA5606T的ASRB单板ASRB是32路POTS业务接入板,提供32路POTS业务接入。中国电信股份有限公司百色分公司EchoLifeHG810e咨询:HG813E如何配置。HG813E只有宽带业务,不用配置,只需要在OLT上下发vlan参数即可。
本文分享自华为云社区《华为参编,中国信通院首发《低代码发展白皮书》&《2022低代码·无代码应用案例汇编》全》,作者: Paula0202 。 2022年8月10日,由中国信息通信研究院(以下简称“信通院”)和中国通信标准化协会联合主办的“2022数字化转型发展高峰论坛”在北京召开。本届论坛以“数字原生、产业新生、价值共生”...