当年在华为讲完后,就给华为做咨询,第一个项目不是华为基本法,是做营销的组织建设与考核体系。去年我访谈任正非时,他谈到当年华为处于混沌期和迷茫期,人大教授做的两件事对华为的发展是有益的,一是他们编了大部头的欧美管理制度的“白皮书”,使中国企业的制度建设有了基本的参照;二是我们共同创造了《华为基本法》...
彭剑锋教授,长期深入企业,助力深圳华为、山东六和集团、新奥集团、美的等企业集团取得商业成功和管理超越,也是《华为基本法》的关键起草人之一,更是一名在管理赋能、中国人力资源管理、企业商业管理、量子思维学等领域都具备非凡造诣的金牌导师! 还有国内行业大咖受邀站台 为企业家和管理者指点迷津、全面赋能、驱动升级! 【...
彭剑锋、包政等5名人大教授被华为请去讲授企业二次创业与企业的战略转型、市场营销与人力资源管理等课程。任正非在听了彭剑锋教授讲授的企业二次创业与人力资源课程之后,召集华为的高层干部,认为教授们在授课中所揭示的二次创业问题正是华为公司在高速成长和发展的过程中所需要思考的问题,值得大家认真研究。随后,任正非又...
要改变我们传统的股权制。所以华为整个机制就是动态进退,要突破事业发展瓶颈。 最终,还是以熵减人才管理理论与模型驱动创新人才持续奋斗,当技术品牌不足以跟全球企业抗衡时,我认为中国企业还需要持续奋斗一二十年。华为这种企业发展到今天,他仍然要强调持续奋斗。作为组织来讲,就是要用熵减理论持续激活,就是任何一个企业...
3月21日,全球钛产业峰会暨涂多多2019钛产业互联网发展论坛在京召开。中国人民大学教授、华为基本法起草人,华夏基石董事长彭剑锋先生立足宏观视角为与会企业来带了“中国企业如何转型创新成长”的主题精选分享,以下为演讲速记…… 尊敬的各位嘉宾,大家好! 非常高兴参加这次由国联股份、涂多多举办的全球钛产业峰会。我个人...
彭剑锋:《华为基本法》可以被锁在抽屉里了!1/6 根据彭剑锋教授华夏基石内部第八期精训班演讲内容整理(未经本人审核),干货满满,无私贡献给粉丝,祝五一快乐! 做管理咨询也需要“工匠精神” 我们从事咨询职业,贡献出知识和智慧,在这个层面上,咨询职业是受人尊重的。从事这个职业,要不断面对问题,经常有机会跟高手过招...
彭剑锋:华为基本法出台前后1995年,华为还在深圳市南山区深意大厦六楼办公。彭剑锋、包政等5名人大教授被华为请去讲授企业二次创业与企业的战略转型、市场营销与人力资源管理等课程。任正非在听了彭剑锋教授讲授的企业二次创业与人力资源课程之后,召集华为的高层干部,认为教授们在授课中所揭示的二次创业问题正是华为公司在...
内部职业经理人培训教材阅读材料 《彭剑锋:华为基本法出台前后》 1995年,华为还在深圳市南山区深意大厦六楼办公。彭剑锋、包政等5名人大教授被华为请去讲授企业二次创业与企业的战略转型、市场营销与人力资源管理等课程。任正非在听了彭剑锋教授讲授的企业二次创业与人力资源课程之后,召集华为的高层干部,认为教授们在授课...
《华为基本法》起草者华夏基石董事长 彭剑锋老师,在#格局商学思想的格局 开讲啦📢 - 格局商学于20190311发布在抖音,已经收获了1.7万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
华为基本法诞生记彭剑锋《华为基本法》诞生记 引言 华为是一本让人想读但又读不透的书。这缘于华为在短短的十年之内创造了中国民营企业成长和发展的奇迹,但由于其长期以来的低调,使华为的成功之道披上了一层神秘的面纱。人们难究其理,只能从《华为基本法》及任正非充满激情而又理性的文章中去洞窥点滴,于是,《...