医院岗前培训制度(2) 是为了帮助新员工尽快熟悉医院工作环境和相关岗位职责,并提供必要的知识和技能培训,使其能够胜任工作。下面是一个___字的医院岗前培训制度的示例: 第一章 总则 第一条 目的和意义 为了帮助新员工尽快熟悉医院工作环境和相关岗位职责,并提供必要的知识和技能培训,使其能够胜任工作,促进医院人才...
第二条新员工的岗前培训,由人力资源部结合医院的各项管理规定基础上综合考虑当年新员工培训需求意见和职能部门意见制定岗前培训课程。 第三条岗前培训由人力资源部制定培训计划统一组织、安排,各职能科室负责进行相关规章制度、规范的具体宣教工作和技能培训。 第四条岗前培训一般定于每年7月份,主要采取集中培训方式。集中...
医院岗前培训制度 1、岗前培训的___: 岗前培训由办公室___,医务科、护理部等职能部门培训工作。 2、岗前培训时间: 每年新分配或调入的专业技术人员,实行上岗前教育培训,岗前 集中培训时间两周。 3、岗前培训主要内容: 培训内容涉及我院的院史、院训、院况、医院发展及行政管理、 各项...
医院岗前培训制度 一、医院要对每年新分到岗的职工实行岗前培训。 二、岗前职业教育主要内容: 1.政治思想教育; 2.医疗卫生事业的方针政策教育; 3.医德规范教育; 4.医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责; 5.当地医疗卫生工作概况及本院情况; 6.现代医院管理和发展的有关内容。 三、岗前培训要...
一、岗前培训由护理部分管教学主任负责。 二、凡进入我院的护理人员必须经过护理部的岗前培训方可上岗。 三、培训方法包括:护理部集中培训一周、科室培训一周及自学贯彻始终等方式。 四、培训内容包括:《护士条例》、护士行为守则、各项规章制度、专科护理知识、护理操作技能等。
9. 职业发展和提升机会介绍:向新员工介绍医院提供的职业发展和提升机会,鼓励员工不断学习和进步。 10. 培训评估和反馈机制:建立培训评估和反馈机制,及时了解员工的培训效果和需求,提供改进和进一步培训的建议。 以上是医院新员工岗前培训制度的一些主要内容,具体的制度可以根据医院的实际情况进行调整和完善。 医院新员工...
第一条为使新员工深入了解医院历史、文化和各项规章制度,提高新员工的工作能力和工作信心,培养新员工的团队协作精神,尽快适应工作环境,胜任未来工作,特制订本制度。 第二条所有新进员工均须在规定时间内完成医院和部门的岗前培训。 第二章培训内容 第三条对于新进人员的岗前培训分为二个部分:院级岗前培训和部门岗前...
为使每位新入院的职工尽快适应医院的工作环境,帮助他们了解医院,熟悉岗位,明确自己的义务和责任,更好更快地胜任未来工作。 一、凡新进员工上岗前均应参加岗前教育。未参加岗前教育者,一律不得上岗。对岗前集中培训时间不少于3天。具体实施方案以本制度制定。
医院新员工岗前培训制度及流程;培训背景与目标 培训制度与流程 培训内容与方式 培训实施与管理 培训后续支持与发展 培训中面临的挑战与对策;培训背景与目标;医院新员工包括新入职的医生、护士、行政人员等,各类人员专业背景和技能水平不一。;提高职业素养;培训目标及预期效果;培训制度与流程;规范化管理;;;培训内容与...
第1页共10页 医院岗前培训制度 1、岗前培训的___: 岗前培训由办公室___,医务科、护理部等职能部门培训工作。 2、岗前培训时间: 每年新分配或调入的专业技术人员,实行上岗前教育培训,岗前集中培训时间两周。 3、岗前培训主要内容: 培训内容涉及我院的院史、院训、院况、医院发展及行政管理、各项规章制度和管理...