文/包政(中国人民大学教授、博导,《华为基本法》起草人之一) 【导读】 《华为基本法》是什么——是使命宣言;是价值立场;是法则体 系;是法则体系;是心理契约;是共同愿景。字面上看总是很抽象。 “一个人有某种成就,差不多是可以“还原”的,可以还原到他 所持有的某种核心价值观上去。” “当年本田公司进军美国...
《华为基本法》起草人包政:以“业绩导向”的公司,是没有前途的! 企业创富谋利的逻辑是简单的,也不应该是复杂的。作为主导这个逻辑的管理体系,应该努力把这个创富谋利的逻辑变得简单,而不是相反。 管理当局或…
所以,我一开始就告诉华为的各级干部: 第一,你们不能靠任命来装腔作势,去管理下属,要站在《基本法》的立场上,就是给每级员工都有申诉的权力,都要用《基本法》的规则来检验他摆出的事实是否合法。每个员工都知道《基本法》的内容...
包政先生口述《华为基本法》出台前不为人知的故事 任正非在《哲学与实践》讲话中有这么一段话:“97年前后华为内部是思想多元、主义混乱、山头林立,是活力与动荡并存的一个阶段,整个公司像苍蝇一样到处乱撞。忽然请人大的一帮教授做了...
企业就是人的身体,管理体系就是企业的大脑和神经系统。大脑中可以有灵魂,形成战略导向的运作逻辑;也可以没有灵魂,形成业绩导向的运作逻辑。这在很大程度上与企业的性质直接相关。 企业就是一群人结成的分工一体化的关系体系。一个人可以有身、心、灵,一个企业也可以有身、心、灵。一个企业如果不能上升到精神层面...
华为基本法其实非常简单,总结来说就是:顾客原则、员工原则、合作者原则。 企业的本质 华为基本法的解读 华为当年要起草基本法,于是就让总裁办的主任来负责这件事,那总裁办的主任一筹莫展,就邀请了彭剑锋,当然还有我,吴春波,就一起起草这个基本法。 当我们到了华为的时候,也听了大家在议论什么基本法,不知道。问老...
时隔27年,任正非与基本法六君子 相约再聚首 2024年1月11日,受华为公司创始人任正非的邀请,当年起草《华为基本法》团队、人大六君子(包政老师因身体有恙未能参加)与华为总裁任正非先生欢聚在华为总部。会面没有主题和目的,老友叙旧,宾主尽欢。 为了这次相聚,任总亲自制定接待细节、看什么、吃什么、送什么礼品等,都亲自...
所以,我一开始就告诉华为的各级干部: 第一,你们不能靠任命来装腔作势,去管理下属,要站在《基本法》的立场上,就是给每级员工都有申诉的权力,都要用《基本法》的规则来检验他摆出的事实是否合法。每个员工都知道《基本法》的内容,如果管理者对他不公或者不当,他有维护自己权利的途径,可以申述,有这样的力量,老...
文/包政(中国人民大学教授、博导,《华为基本法》起草人之一) 【导读】 《华为基本法》是什么——是使命宣言;是价值立场;是法则体系;是法则体系;是心理契约;是共同愿景。字面上看总是很抽象。 “一个人有某种成就,差不多是可以“还原”的,可以还原到他所持有的某种核心价值观上去。” ...
文/包政,华夏基石六君子塾首席导师,包子堂创始人,人民大学管理学教授、博导,《华为基本法》主要起草者之一,中国德鲁克思想研究的权威 来源:企业家杂志(ID:qiyejiazz) 文章仅代表作者本人观点 “ 在百年未有之大变局的当下,企业家如何顺应变化,看清管理的底层逻辑,带领企业高质量发展?包政作为著名的企业管理咨询专家、“...