《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行,劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知是就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出意见。 [1] 由劳动部于1995年印发。中文名 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈...
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309 号)第 53 条进一步明确,劳动者()的收入不属于工资范围。A.生活困难补助费B.国家星
要求用人单位应提供安全、健康的工作环境,保护劳动者的生命健康。 五、劳动纠纷的处理。指出用人单位和劳动者之间的不同意见应通过调解、仲裁等和平方式解决。 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的出台,进一步加强了劳动法的实施和维护了劳动者的权益,同时也提醒用人单位要加强自身管理,并...
百度试题 题目根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定,“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,( )不签订劳动合同。”A.应当B.可以C.必须D.其他都不对 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏 ...
根据国家有关规定和劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条的规定,劳动者不属于工资范围的劳动收入包括()。 A. 丧葬抚恤救济费 B. 计划生育补贴 C. 劳动保护费用 D. 稿费、讲课费和翻译费 E. 根据国家规定发放的创造发明奖 相关知识点: ...
现将劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发(1995)309号)转发给你们,并结合本市的实际情况,提出如下贯彻实施意见,请遵照执行。 一、劳动合同 1.对长期脱离生产(工作)岗位的富余人员以及经双方协商签订协议,协议期未满的请长假人员、请长病假人员、外借人员、带薪上学人员以及其它非...
劳部发[1995]309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》这个文件现在还有法律效力吗?这里面的第38条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。是不是劳动合同到期终止的不需要经济补偿金呢?#每日学习打卡# 评论(0) 点赞(1)...
百度试题 题目中国大学MOOC: 根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定,“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,( )不签订劳动合同。”相关知识点: 试题来源: 解析 可以 反馈 收藏
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 发文机关 内蒙古自治区人力资源社会保障厅 发文字号劳部发〔1995〕309号 发布时间2015-07-01 政策类型政策文件 发文主题暂无 展开全部内容 心得体会 0/300 保存 上级政策 ...
各市、地、县劳动局(劳动人事局),省级有关单位: 现将劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)(以下简称《意见》)转发给你们,并提出以下补充意见,请一并贯彻执行。一、现有尚未签订劳动合同的固定职工,至1996年6月30日仍不愿签订劳动合同的,劳动关系自行终止。劳动...