劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知,描述正确的是A.医疗期最长24个月B.医疗期满,仍不能参加工作,单位可以与其解除劳动合同C.医疗期最短6个月D
题目 根据劳动部关于发布 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时规定的医疗期为 。 A.3-24个月B.6-24个月C.9-24个月D.12-24个月 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,完善劳动合同 制度,根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定,我部制定了《企业职工患病或 非因工负伤医疗期规定》,现予发布,自 1995 年 1 月 1 日起施行。 企业职...
为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,完善劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定,我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,现予发布,自1995年1月1日起施行。 劳动部 一九九四年十二月一日
为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,完善劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定,我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,现予发布,自1995年1月1日起施行。 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 ...
为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,完善劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定,我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,现予发布,自1995年1月1日起施行。 劳动部 一九九四年十二月一日
为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,完善劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定,我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,现予发布,自1995年1月1日起施行。 劳动部 一九九四年十二月一日
劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知1994年12月1日,劳动部 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),上海市社会保险局,国务院各部、委,各直属机构: 为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,完善劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗...
为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,完善劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定,我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,现予发布,自1995年1月1日起施行。 劳动部 一九九四年十二月一日