百度试题 题目劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,( )应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,( )应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。 A.用工单位B.劳务派遣单位C.职业病防治机构D.医疗机构 相关知识...
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百度试题 结果1 题目劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需得劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
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百度试题 题目劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需得劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 null 反馈 收藏
劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供()。[多选题-王美常]A.所需劳动者职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.用人单位营业执照D.用人单位
A. 初次鉴定由用人单位或者本人向所在区县劳动能力鉴定机构申请 B. 初次鉴定由用人单位或者本人向所在区县就业促进中心申请 C. 初次鉴定由用人单位或者本人向所在街道劳动保障事务所申请 查看完整题目与答案 【判断题】回归系数b表示X每改变一个单位时,Y平均变化【图片】b【图片】 A. 正确 B. 错误 ...
安全监管部门应当按照《职业病防治法》的规定,及时提供日常监督检查信息,督促用人单位提供职业病诊 断鉴定有关资料;根据相关部门机构的申请,组织现场调查,及时反馈调查结果资料;若劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,在()内对异议作出判定;若劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供工...