结果1 题目 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.假设每天的工作时间都是x小时,每周工作天数为y天,按照这条法律规定,x和y应满足的关系式是( ) . B. C. D. 知识点: 来源: ...
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。某些企业盛行“996工作制”的加班文化,“996工作制”是指员工每天上午9点到岗,工作到晚上9点,每周工作6天。据此,下列对“996工作制”的认识正确的是( ) ①企业如果强制推行此制度,则违...
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
《中华人民共和国劳动法》第三十六条的内容是关于劳动者工作时间的规定📜。具体为:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这一规定旨在保障劳动者的身心健康,维护其休息权,防止因过度劳动而引发的疲劳等问题。 如果企业因生产特点不能实行上述工时制度,可以经劳动行政部门...
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”某些企业盛行的加班文化的“996工作制”是指员工每天上午9点到岗工作到晚上9点,每周工作6天。据此,对“996工作制”认识正确的是①企业如果强制推行此制度,则违反我国劳动法②企业涉嫌...
题目全日制用工的工作时间,按照《劳动法》第三十六条的规定执行,即“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。” A. 四十 B. 四十二 C. 四十四 D. 四十六 相关知识点: 试题来源: 解析 C.四十四 反馈 收藏 ...
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。 八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。世界各国普遍实行八小时工作制。正常一...
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
国务院颁布的关于职工工作时间的规定与劳动法的关系《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而《国务院关