第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照...
社会保险法的调整对象是社会保险关系,是指依据社会保险法律、法规规定,社会保险经办机构与社会成员或者用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系,它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系、工伤保险关系和生育保险关系。 ·基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖我国全体城乡军民。 ·工伤保险、失业保险和...
劳动法的实施,有力地保障了劳动者的合法权益,促进了劳动关系的和谐稳定。 社会保险法则是规定我国社会保险制度的法律,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等内容。社会保险法的实施,使得劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下,能够得到社会的保障,大大提高了劳动者的生活质量。 劳动法...
《劳动法》第九十四条原文规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。”本次修法根据职能机构改革后的实际情况,将第九十四条中的“工商行政管理部门...
第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、...
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
社会保险法属于劳动法吗? 法律分析: 根据我国劳动法相关规定,用人单位必须为员工缴纳社会保险,社会保险制度在劳动法中有所规定,后又出台了社会保险法,可见社会保险法和劳动法之间具有一定的联系. 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中... 查看全文 蒋先锋律师 执业8年 资质认证 2023-02-14 解答...
社会保险法属于劳动法吗? 法律分析: 根据我国劳动法相关规定,用人单位必须为员工缴纳社会保险,社会保险制度在劳动法中有所规定,后又出台了社会保险法,可见社会保险法和劳动法之间具有一定的联系. 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中... 查看全文 蒋先锋律师 执业8年 资质认证 2023-02-14 解答...
根据中国人大网(http://www.npc.gov.cn/)官网消息,《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等法律已修改,自2018年12月29日起实施。有哪些最新变化?跟工会君一起来看看! 《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国劳动法>等七部法律的决定》 ...
1.《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2.《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会...