一、2022劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动...
2022年新劳动法关于病假⼯资怎么规定的 《劳动法》中并未明确规定病假⼯资。以下是《劳动法》中关于⼯资的规定：《劳动法》第四⼗六条⼯资分配应当遵循按劳分配原则，实⾏同⼯同酬。⼯资⽔平在经济发展的基础上逐步提⾼。国家对⼯资总量实⾏宏观调控。第四⼗七条⽤⼈单位根据本单位的...