各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 产假从什么时候开始算起...
劳动法 62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假 ."《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天".根据以上规定,法定的产假期为90天.用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准.如果因...
怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。 01 产假相关假期怎么休? 产前工间休息、产前假、流产假、产检假、哺乳假、保胎假、产假等,此外,男员工还有陪产假~ (每个地区稍有不同,以下以广东为例) 1、生育假期: 顺产的:98天;...