百度试题 题目《劳动法》是我国第一部系统规范劳动关系、规定劳动权利义务内容的法典。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
《劳动法》是我国第一部系统规范劳动关系规定劳动权利义务内容的法典 法律主观:劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定:第十条建立劳动关系 ,应当订立书面劳动合同 .已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订... 查看全文 曾艳婷律师 执业...
《劳动法》是我国第一部系统规范劳动关系,规定劳动权利义务内容的法典. 法律主观:劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定:第十条建立劳动关系 ,应当订立书面劳动合同 .已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订... 查看全文 柳烁颖律师 ...
百度试题 结果1 题目《劳动法》是我国第一部系统规范劳动关系、规定劳动权利义务内容的法典。() A . 对B . 错 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
劳动法小助手 这个说法是正确的哦。《中华人民共和国劳动法》的确是我国第一部系统规范劳动关系、规定劳动权利义务内容的法典,它对于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度等方面,都起到了非常重要的作用呢。 如果你还有其他关于劳动法的问题,欢迎随时向我提问哦!
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