(1)禁止安排女职工从事矿山井下和重体力劳动强度的劳动及其他禁忌从事的劳动;不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业及重体力劳动强度的劳动。 (2)不得安排女职工在怀孕期间从事孕期禁忌从事的劳动和重体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受产假不得少...
劳动法通过以下方式保障劳动者权益: 一、劳动合同的订立与保障 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,确保劳动关系有明确的法律依据。如果未同时订立,应自用工之日起一个月内完成订立。法规 劳动合同的生效也是保障劳动者权益的重要环节。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十...
不能光罚公司啊,得加强对基层劳动者的法律培训,让他们知道自己该干啥、能干啥,不然就算法规再完善,也会有人冒险去踩红线。 1小时前回复 没有更多评论了哦～ 全网热点 首尔地铁员工辱骂中国人488.4w 中游客在泰国骑摩托车身亡486.4w 锦衣之下作者蓝色狮去世485.4w 巴西前总统被曝密谋政变484.3w 王楚钦霸气敲桌子483....
《劳动法》是通过多种方式来保障劳动者权益的。 一、明确劳动者的基本权利 根据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有一系列的基本权利,包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利...
新规指出，劳动仲裁是维护劳动者权益的重要途径。虽然劳动仲裁流程可能较长，但劳动者应做好长期战线的准备，积极维护自身权益。在可能的情况下，尽量通过谈判解决争议，降低诉讼成本和时间成本。2024年新规中的各项规定都体现了对劳动者权益的关注和保护，让我们在工作中更加有底气、有保障。同时，这些规定也为企业提供...
根据《民法典》《劳动合同法》相关规定,在用人单位因解散而终止劳动合同时,应当对劳动者的工资、补偿金、社保费等权益进行清算,清算义务人为用人单位的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员。 05 用人单位可以收取劳动者的身份证、毕业证原件吗? 《民法典》第一百一十三...
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。原标题：《《民法典》如何保障劳动者权益 |民法典宣传月》
一、劳动者的合法权益怎么保障 劳动者合法权益的保障,需要用人单位依法建立和完善劳动规章制度,与用人单位产生劳动争议后,可以进行友好协商,可以向调解组织申请调解,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以依法提起诉讼等方式,进行维权。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
《劳动合同法》从多个方面对劳动者的权益进行了保障,主要包括以下几个方面: 1. 劳动合同的订立与履行 (1)劳动合同的订立 根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...