劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。1劳动合同是一种协议,亦即是一种合同,同样具有一般合同所具有的法律特征。2劳动合同的双方当事人是特定的,一方是用人单位,另一方是劳动者。3劳动合同的内容是有关劳动的权利和义务。即劳动者付出劳动、领取劳动报酬,而用人单位提供劳动条件和劳动报...
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确( D )权利和义务的协议。A、集体B、用人单位C、 劳动者D、双方
从用工之日起,劳动者与用工单位之间的劳动关系就确立了的,劳动合同可以明确双方的权利义务。 2024年科目一模拟试题 顺序练习 随机练习 专项练习 难题攻克 模拟考试 2024年科目四模拟试题 顺序练习 随机练习 专项练习 难题攻克 模拟考试 × 用户登录 我是学员 ...
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《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动法施行后,我国普遍实行劳动合同制
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位依法与职工签订劳动合同( )①能促进经济社会健康发展
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必
《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。() 答案解析 (单选题) 《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。 答案解析...
劳动合同,又称劳动协议或劳动契约,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的重要法律文件。劳动合同的主要作用在于明确双方的法律责任,维护双方的合法权益,促进劳动关系的稳定和发展。首先,劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系的基础。通过签订劳动合同,双方可以明确彼此之间的权利和义务关系,确保劳...