《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。A.一个月B.三个月C.六个月D.八个月
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 A. 六个月 B. 八个月 C. 三个月 D. 二个月 相关知识点: 试题来源: 解析 依据《职业病防治法》,新建建设项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交( A )。 A.职业病危害预评价报告 B.可行性报告 C.职业病统计情况...
劳动合同可以约定试用期但试用期最长不得超过 法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过6个月.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不... 查看全文 杨荣艳律师 执业15年 资质认证 2022...
百度试题 结果1 题目《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动合同可以约定试用期。试用期(). A. 最短为十个月 B. 最长不得超过一年 C. 最短为八个月 D. 最长不得超过六个月 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
百度试题 题目劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 A. 六个月 B. 八个月 C. 三个月 D. 二个月 相关知识点: 试题来源: 解析 A 答案:A解析: 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。反馈 收藏
百度试题 题目劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 A. 六个月 B. 八个月 C. 三个月 D. 二个月 相关知识点: 试题来源: 解析 A.六个月 第二十一条.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。反馈 收藏
百度试题 结果1 题目《中华人民共和国劳动法)的确定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。 A. 最短为十个月 B. 最长不得超过一年 C. 最短为八个月 D. 最长不得超过六个月 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动合同可以约定试用期。试用期(). A. 最长不得超过一年 B. 最长不得超过六个月 C. 最短为八个月 D. 最短为十个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目《中华人民共和国劳动法)的确定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。 A. 最长不得超过六个月 B. 最短为十个月 C. 最短为八个月 D. 最长不得超过一年 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动合同可以约定试用期。试用期(). A. 最长不得超过六个月 B. 最长不得超过一年 C. 最短为十个月 D. 最短为八个月 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏