一、确认通知书内容 首先,需要仔细阅读通知书的内容,确认劳动保障监察部门调查的具体事项、要求以及相关的权利义务等。 二、准备相关材料 根据通知书的要求,准备相关的材料。这些材料可能包括公司的营业执照、劳动合同、工资支付记录、社会保险缴纳记录等。确保这些材料的真实性和完整性,以便在调查过程中提供有力的证据。
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施:(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;(二)就调查、检查事项询问有关人员;(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书;(四)采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料;(五)委托会...
东区人社监询字(2023)第122号 山东博纳精密金属有限公司: 根据《劳动保障监察条例》第十五条第一款第(三)项规定,现向你(单位)调查遵守劳动法律法规事宜,请你单位自收到本通知书5日内派员到东营区劳动执法监察大队(东营市东营区政府1号楼南楼103、110 室;联系电话:0546-8212520)接受询问。并提供以下相关文件资料及...
(人力资源和社会保障行政部门印章) 注:本通知书一式两联,第一联留存劳动保障监察案卷,第二联交被调查询问人。 使用说明 1、本文书适用于在对用人单位进行调查、检查时,发现用人单位涉嫌违法,在初步掌握一定情况基础上,为进一步核实而要求用人单位提供有关文件资料时使用;或者是被调查单位主要负责人或有关人员,当时...
依据《劳动保障监察条例》第十五条第一款(三)之规定,请你(单位)在2021年12月24日17时前派专人到肃州区劳动保障监察大队(肃州区肃北路4号、新城区消防支队十字过八车道向西约150米路南)三楼6306办公室报送与调查、检查事项相关的书面资料,依法接受调查询问,对有关事项作出解释说明。不按本调查询问通知书要求报送书...
劳动保障监察调查询问通知书 人社监询字〔〕第号 被调查询问人： 根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项规定，现向你（单位）调查： □单位制定内部劳动保障规章制度情况□单位与劳动者订立劳动合同情况 □单位遵守禁止使用童工规定情况□单位遵守工作时间和休息休假规定情况□单位遵守女职工和未成年工特殊劳动...
劳动保障监察调查询问通知书一般适用于 两年 内未被发现的违反劳动保障法律法规或规章的行为.这是根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十六条的规定,即违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚.然而,如果违法行为有连续或者继续状态的,那么从行为终了之日起计算这个两年期限.也就是说,如果违法行为是持续性的...
是。收到《劳动保障监察询问通知书》后，不用太担心，这只是当地劳动监察大队正常执法的一个行为。劳动保障监察调查询问书一定要公司在职人员才能签收，因为调查的是这个公司，所以必须要这个公司的人接受传达，你按《劳动保障监察询问通知书》要求，提供相应的资料过去，然后接受询问，做询问笔录就可以的。如...
劳动保障监察调查询问通知书 ( )劳社监询字[ ]第 号 被调查询问单位（人）： 根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项规定，现向你（单位）调查
未回复询问通知书的后果: 如果用人单位或相关个人在收到劳动保障监察调查询问通知书后未及时回复,这可能被视为拒绝配合劳动保障行政部门的调查,或者视为对存在的问题未予重视和改正。 在这种情况下,劳动保障行政部门可能会依据《劳动保障监察条例》的相关规定,对用人单位或相关个人进行行政处罚,如罚款、警告等。 同时...