劳动保护是指为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康 法律主观:劳动保护的基本内容是劳动安全保护和劳动卫生保护.其他内容包括女工保护,未成年工保护,工作时间与休假制度等.用人单位必须建立,健全劳动卫生制度,必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防... 查看全文 张玲玲律师 执业13年 资质认证 ...
劳动保护是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康,从法律、技术、设备、组织制度、教育培训等方面所采取的一系列综合措施。 指导思想:以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检 查标准》为主线,坚持“安全第一、预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全 的原则,夯实“企业负责”的基础,形成...
劳动保护是依靠科学技术和管理,釆取技术措施和管理措施,消 除生产过程中危及人身安全和健康的(),防止伤亡事故和职业危 害,保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。 A. 不良环境 B. 不良人员 C. 不安全环境 D. 不安全场所 E. 不安全行为 相关知识点: 试题来源: ...
定期分析研究劳动安全卫生状况,向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。提出工会的意见和解决问题的建议,督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题,不断改善劳动条件和作业环境。 (三)安全生产民主...
答:工会在劳动保护监察制度中的作用:《劳动保障监察条例》规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对川人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监轉。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作屮应当注意听取工会组织的意见和建议。 4、安全生产管理中的“四不放过”原则是什么?P84 答:安全半产管理中的“四不放过”...
各级人民政府及其有关部门和煤矿企业必须釆取措施加强劳动保护,保障煤矿职工的()oA.健康B.安全和健康C.生命安全