公司派主要领导实地考察劳务派遣公司资质,并要求劳务派遣公司提供相关资料复印件:如企业营业执照复印件,税务登记复印件,劳务派遣许可证复印件,组织机构代码复印件,社保登记复印件,从业人员资质复印件,开具发票样板,劳动工伤处理案例等。 至劳务派遣公司当地劳动、税务核查相关资料。 第三部分:公司提出具体要求。劳务派遣公...
法律分析：劳务派遣工作流程：双方商议；拟定劳务派遣合同；签订劳务派遣合同；人员登记及培训；要求劳务人员提供的资料；签订劳动合同；办理录用及调转手续；办理各项保险手续；办理住房公积金缴纳；办理退工手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...
(1)与用工单位沟通,介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等; (2)根据用工单位的用工岗位和具体状况,到现场实地了解工作场所和劳动防护情况; (3)了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等; (4)判断此项业务是否可行。 2、拟定劳务派遣合同 (1)根据...
劳务派遣工作流程:双方商议;拟定劳务派遣合同;签订劳务派遣合同;人员登记及培训;要求劳务人员提供的资料;签订劳动合同;办理录用及调转手续;办理各项保险手续;办理住房公积金缴纳;办理退工手续. 二,劳务外包和劳务派遣的区别 劳务外包和劳务派遣的区别如下: 1,合同性质不同.劳务派遣签订的是劳务派遣合同.劳务外包签订的是...
劳务派遣工作流程图 业务咨询 客户提出要求 实地考察提供员工情况确定派遣 提出派遣方案 双方洽谈方案 劳务派遣协议 建 议签劳务派遣合同修 改 实施 服务 人力资源有限公司 劳务派遣工作流程 ★1业务咨询:初步了解双方合作意向,确认合法资质,了解双方公司基本信息及要求; ★2分析考察:商务部依据用人单位提出的要求,对实...
劳务派遣公司组织构架及工作开展流程 一、劳务派遣公司组织架构 1.董事会:负责公司的战略规划、决策和监督工作。 2.总经理办公室:负责协调各个部门之间的沟通与协作,提供总体业务指导。 3.人力资源部:负责招聘、录用、培训和管理本公司的员工,以及对外派遣员工的管理。 4.销售与市场部:负责寻找客户、谈判业务合同并...
劳务派遣公司组织构架及工作开展流程 一、劳务派遣公司组织构架 1、董事会:董事会是公司的最高权力机构,负责决策劳务派遣公司的发展方向,审议和研究公司重大事项,并监督管理公司的运作。 2、董事会下设有董事长和总经理,董事长由董事会产生,负责董事会的管理,并对董事会会议进行总策划和管理,总经理由董事长任命,...
1、江苏快招人力资源服务外包有限公司组织构架图总经理员工关系管理招商部招聘部培训部财务部部业务洽谈线上岗前培训人事档案管理薪酬发放线下专业培训驻厂管理缴纳社保劳资管理业务流程一:业务洽谈1.1 由客服部筛选出满足以下条件的优质企业与招商部对接持续性的盈利增长用工规范。 (如按时发放工资、缴纳社保)有品牌效应,...
6.派遣员工入职,派遣员工到派遣单位报到,办理入职手续。 7.劳务派遣管理,定期追踪派遣员工的绩效和工作状态,及时处理劳动关系问题。 8.派遣员工离职,派遣员工离职时,办理离职手续,结清工资和代扣缴纳的社保和公积金。 注意事项。 严格遵守劳动和社会保障相关法律法规,保障派遣员工的合法权益。 规范派遣业务流程,确保派遣...