因为工作死亡的待遇 工人与职员因工死亡时,由所在企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部职工平均工资的 3 个月;另外,按其供养直系亲属的人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资 25%-50%,其支付的标准如下:其供养直系亲属 1 人者,为死者本人工资 25%;2 人者,为死者本人工资 40%;3 人或 3 人以上者,为死者
该条例将职业病视同工伤,并规定相关待遇由劳动保险处理。选项B的“工伤”更符合现行法,但题干关键词为“劳动保险条例”,说明考察的是旧法条的划分方式,故应选C(劳保)。其他选项:A(保险)泛指,不具体;D(医保)仅覆盖医疗费用,不涉及残疾或死亡待遇。因此,正确答案为C。
百度试题 结果1 题目凡属于法定职业病的患者,在治疗和休息期间及在确定为伤残或治疗无效而死亡时,均应按照劳动保险条例有关规定给予( ) A. 经济损失 B. 伤亡抚恤金 C. 劳保待遇 D. 医疗费用 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
因病或者非因工死亡的,根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付.具体标准通常按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资的3个月来支付丧葬补助费,以及10个月来支付一次性抚恤金. ...
上海市劳动局关于职工因病或因工死亡后,劳保关系在另一方名下的、领有“独生子女证”的子女是否可以享受救济费或抚恤费待遇问题的答复 (沪劳[86]资创字第225号) 各主管局,各区、县劳动局: 最近,一些单位和职工来信询问,夫妇双方均在实行劳动保险的企业单位工作,其领有"独生子女证"的子 ...
法律主观:社保职工死亡丧葬待遇: 属于因病或者非因工死亡的,其遗属可以在养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金; 属于工亡的,从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金; 属于失业
我还是劝您马上找当地的政府主管职工福利待遇问题的领导咨询吧，这个问题我认为很复杂的，不能乱说，怕误了您的家事。满意吗？祝您全家幸福。
浙江省劳动和社会保障厅关于内退职工在其他企业发生工伤死亡后劳保待遇问题的复函 发文机关 浙江省人力社保厅 发文字号浙劳社厅字[2007]57号 发布时间2007-04-04 政策类型其它 发文主题暂无心得体会 0/300 保存 上级政策 序号 政策标题 发文机关 发文时间 1 工伤保险条例 河北省衡水市饶阳县人社局 2015-07...
经研究后,我们意见,为了鼓励一对夫妇只生育一个子女,在国家对这一问题未作出统一规定之前,凡领有"独生子女证"的子女劳保关系在一方名下,另一方发生因病或因工死亡后,也可以享受有关救济费或抚恤费待遇。这一意见,从一九八六年十月一日起执行,过去已经处理过的,一律不再重新处理。 一九八六年九月八日...