工人办理退休需遵循以下流程: 由退休人员本人填写相关退休审批表格,确保信息准确无误。 单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报送当地社保部门进行审批。 社保部门对提交的资料进行审核,审批通过的,工人即享受退休人员的身份。 办理离职手续,并依法享受相应的退休待遇。 三、退休金发放 关于退休金的发放,需明确以下几...
单位报送资料:单位需将退休人员的人事档案、退休审批表等资料报送至当地社保部门进行审批。 审批与享受待遇:社保部门对报送的资料进行审批,审批通过后,退休人员即可享受相应的退休待遇。 办理离职手续:退休人员需按照单位规定办理离职手续,正式结束其职业生涯。 综上所述,工人的退休、退职涉及多个方面,包括退休条件、退休...
全国人民代表大会常务委员会关于批准 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 的决议 (1978年5月24日通过) 第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议决定:原则批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。版权所有:中国政法大学 京ICP备05004635号-6 ...
享受养老保险待遇必须符合两个条件:一是必须达到法定退休年龄;一是累计最低缴费满十五年。 1、我国法定退休年龄是1978年5月第五届全国人大常委会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。企业职工退休年龄为:男职工为年满60周岁,女干部为...
退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。 第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休退职,由省、市、自治区革命委员会参照本办法,其各项待遇,不得高于本办法所定的标准。 第十四条 过去有关工人退休、退职的规定...
关于国务院关于工人退休退职的暂行办法的适用性问题,首先需要明确的是,该办法主要是针对国有企业、集体企业及其职工,以及与之相关的退休人员。对于农民工的适用性,则需根据具体情况进行分析。 一、工人退休退职的暂行办法概述 退休条件:根据相关政策,工人的退休条件主要包括年龄和工龄两个方面。一般来说,男性年满60周岁...
国务院关于工人退休、退职的暂行办法 (一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准)办法内容 老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置他们的生活，使他们愉快地度过晚年，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工人队伍的精干，...