参考:時間外労働の上限規制 わかりやすい解説(厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署) また、月60時間を超える時間外労働を行わせた場合の割増賃金率について、これまでは、大企業50%、中小企業25%と定められていましたが、今回...