3. 里面充斥着各种外包公司或小公司，需要注意甄别。二、前程无忧 产品背景：老牌招聘网站，手机端可以说...
前程无忧、智联招聘都是9几年前后互联网PC时代就上线并统领互联网招聘时代的霸主，找工作上前程无忧、上智联招聘，对于80后和大部分90后已经建立起一种用户习惯，而boss直聘2014年才上线并且几乎都在APP端，影响和用户习惯还没建立起来，这样的基础，同样影响企业在投放上的选择，所以还是智联和前程有更多职位。3、职位...
前程无忧、智联招聘都是9几年前后互联网PC时代就上线并统领互联网招聘时代的霸主,找工作上前程无忧、上智联招聘,对于80后和大部分90后已经建立起一种用户习惯,而boss直聘2014年才上线并且几乎都在APP端,影响和用户习惯还没建立起来,这样的基础,同样影响企业在投放上的选择,所以还是智联和前程有更多职位。 3、职位质量...
智联招聘也是一家综合性的招聘网站,很多企业会在上面挂出职位。它和前程无忧在很多方面很类似。 ● 优缺点 1.职位比较多,但总体来说,中基层求职岗位较多,高层求职岗位较少。 2.用的人多,竞争大,很有可能HR会看不到你的简历。 3....
一、本科及以上学历,推荐前程无忧、智联招聘、boss直聘 1、前程无忧 前程无忧是中高阶的招聘网站,定位是白领型,筛选门槛比较高,实力不行的企业和没有真材实料的简历,在上面基本都不会得到认可。 2、智联招聘 智联招聘市场定位也是白领阶层人员的招聘,尤其是大学应届毕业生。
接下来用亲身了解的+经历来解读一下智联、Boss、58、前程无忧、猎聘...各大求职软件的特点和适用人群,干货满满,建议收藏起来反复品尝。 不想看长文的,可以直接看结论:用对求职软件,真的能够助你高效求职!就比如说用猎聘,名企/大厂比较多,高薪岗位也很多,还有猎头帮忙内推,多一个专业的人帮忙找工作,效率嘎嘎提升...
三、APP招聘网站(大家可以根据自己所处阶段选择合适的求职渠道去投简历) 蓝领求职-58同城/赶集网(信息多、分类多,有很多基础岗位,比如司机、家政、服务员等) 新手求职-智联招聘/前程无忧(老牌的综合招聘网站,垂直类岗位不多) 新手、中阶求职-拉钩/BOSS直聘(垂直型网站,以互联网行业为主,运营、产...
在行业内一直有三大网站之说,即前程无忧、智联招聘和猎聘同道,应该说这三大网站也是名副其实,在市场知名度、个人用户和企业用户注册数量和活跃度、岗位数量在国内都名列前茅。据某观2016年12月的数据,三大平台和boss直聘在领域内市场分析如下图: (APP在领域独占市场对比) ...
除了前程无忧之外，此前智联招聘和58同城也都完成了私有化。在美股上市3年后，作为行业“老前辈”的智联招聘于2017年就完成了私有化。而涵盖了招聘类业务的58同城，公司也于2013年10月在纽约证券交易所上市，上市之路于2020年9月结束，也来到了私有化。虽然这几大招聘平台私有化退市战略，背后原因不尽相同，但我们...
1. 前程无忧 “前程无忧”是一家拥有丰富媒体资源的知名人力资源服务机构，创始人是甄荣辉。公司结合传统媒体与网络技术，拥有专业的顾问团队，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位人力资源服务。前程无忧在全国25个城市设有服务机构，2004年9月，它成为我国首家在纳斯达克上市的人力资源服务企业...