正规的招聘网站有:前程无忧、智联招聘、猎聘网等,现在的招聘网站越来越多,求职者应小心保管自己的隐私性信息,识别不良网站信息。一般来说,比较正规的招聘网站有:1.智联招聘。不管是职位还是薪资或者是公司质量,目前在同行中都做的不错。2.前程无忧。作为老牌招聘网站,近几年改变不大,还是常规的模式,入驻门槛较低,...
智联招聘:老字号,传统行业较多,互联网企业的资源没那么丰富。 猎聘:有很多高薪岗位,包括了蛮多世界500强名企,涉及了新能源、人工智能等领域,综合性较强。 比其他App做得更优秀的是猎聘还有21w猎头,他们手里掌握了非常多的行业资源。 每一个猎头都有他们熟悉的领域,更了解那一行真正的招聘需求。你想要热门或新兴行...
二、前程无忧 产品背景：老牌招聘网站，手机端可以说是直接从PC转过来的。产品特点：还是投简历等电话的...
前程的左侧沟通信息会显示头像+姓名+投递的岗位。 2.智联 同样是懒得看的工作台 跟前程一样,智联打招呼也要用道具,智联币,一次10个。 职位界面 智联用的人真的不多,同样一个职位,可能前程收到30+简历,boss上都收到50+简历,智联还是0。所以在智联上投简历一般都能被看到,毕竟就一个人投的时候是不会懒得点...
据晚会曝光，在智联招聘平台上，只要企业账户办理会员就可以无限下载用户简历，企业账户注册时，伪造的资质也可以申请通过，另外两家招聘平台猎聘网和前程无忧也存在这样的问题！简历是一个人工作学习的基本履历记录，具体信息不仅包括基本的工作履历过程，还涉及个人的姓名、身份证号、性别、电话等隐私信息，招聘平台这种...
因为工作的关系,最近关注了前程无忧、智联招聘、猎聘同道、boss直聘四个招聘平台。从业务方向和用户分布来说,四个平台都有一定的重合度,而其功能和界面设计又各有异同,所以按捺不住想做个竞品分析。此次将从市场规模、用户构成、产品定位、产品信息架构几个方面做分析。新手上路,请老司机指教。
智联招聘也曾进行过这方面的努力，此前与国家市场监管总局合作上线了电子营业执照系统，系统以国家市场监督管理总局为全国统一信任源点，具有市场主体身份认证、防伪、防篡改和防抵赖等信息安全保障功能。电子营业执照的下载、使用，均采用真实身份信息登记制度，能有效提升平台监管的效率。但在招聘企业的推广过程中，由于...
记者查阅了猎聘、前程无忧、智联招聘发布的声明，目前猎聘和智联招聘都已经提出了具体的整改措施，其中就包括对用户端信息保护进行重大升级，开启“虚拟号码”服务。猎聘则是连夜进行了新产品的改版，并于3月16日向各大应用商店提出了更新申请。事实上，提供“虚拟号码”并不是什么高技术含量的业务，为什么平台此前不...
综上所述，前程无忧、智联招聘和猎聘各有其优势和特色，哪个“更好”取决于求职者的具体需求和期望。对于初入职场的新人，前程无忧的广泛覆盖和职业指导可能更为合适；对于追求专业匹配和用户体验的求职者，智联招聘可能是更好的选择；而对于寻求更高职业发展平台的中高端人才，猎聘则提供了更为...
其中智联招聘、BOSS直聘、前程无忧51Job、猎聘四款招聘应用已完成鸿蒙原生应用全量版本的开发，并上架HarmonyOS NEXT应用市场，推动全场景时代求职与招聘体验的创新升级，将吸引更多行业伙伴加入鸿蒙生态建设。基于HarmonyOS NEXT的原生互联特性，几款招聘应用已实现多端适配，确保用户在不同设备上都能获得一致的体验。鸿蒙...